интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
0 .. -2
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 61.32
  • 75.65
спецпроект
Работа над ошибками

50 оттенков трудоустройства юриста

 

В последние годы в обществе бытует мнение, что рынок труда перенасыщен выпускниками юрфака. Действительно, юридическая профессия очень популярна среди абитуриентов. Более 800 вузов страны готовят адвокатов, нотариусов, следователей, фактически каждый десятый студент сегодня — будущий юрист. А нужны ли работодателям молодые обладатели юридического диплома, да еще и в таком количестве? Как молодому юристу повысить свою востребованность на рынке труда? Читайте в нашем материале.

Текст: Анастасия Столбова

 

Адвокат Глеб Плесовских окончил профильный вуз десять лет назад, по его словам, в двухтысячные у студентов был более оптимистичный настрой, хотя уже тогда число выпускников-юристов существенно превышало количество рабочих мест.

Глеб Плесовских,
адвокат:

— На примере моего выпуска могу сказать, что востребованными оказались специалисты, которые смогли закрепиться в организациях, где проходили практику, либо имели связи, которые позволяли не переживать о дальнейшем трудоустройстве. Тех, кто нашел работу случайно и надолго, были единицы.

 

 

При этом среди студентов не было пессимистичного настроя относительно бесперспективности трудоустройства. Думаю, это от того, что гуманитарии по своей природе более коммуникабельны, способны легче налаживать полезные связи и легче приспосабливаться к изменяющимся внешним условиям. Среди моих бывших однокурсников много успешных и признанных юристов, занятых в самых различных отраслях права. Полагаю, увеличение конкуренции за рабочие места — это не всегда плохо: студенты должны ответственнее относиться к своему будущему.

 

Двуликая защищенность

 

По словам адвоката, наименьший риск остаться без работы у студентов ведомственных вузов (МВД, Следственного комитета), для которых место работы гарантировано и зачастую прописано в договоре о целевом обучении. Однако после увольнения или ухода в отставку эти студенты оказываются менее востребованы. В свою очередь, нецелевым выпускникам юрфака довольно сложно устроиться в подразделение МВД.

Глеб Плесовских,
адвокат:

— Выпускник «гражданского» вуза, желающий связать свою судьбу с правоохранительными органами и избравший для себя уголовно-правовую специализацию, после выпуска почти наверняка столкнется с невозможностью сразу же приступить к работе. Это связано с большим объемом проверочных мероприятий, а также с необходимостью прохождения медицинских комиссий, не говоря о приоритетном трудоустройстве выпускников вышеуказанных ведомственных вузов. Молодым людям, избравшим для себя гражданско-правовую специализацию, в этом отношении несколько проще. Многочисленные юридические компании охотно пополняют свои ряды молодыми специалистами, труд которых зачастую либо не оплачивается вовсе, либо оценивается в разы ниже, чем у специалиста с опытом работы более двух лет.

 

 

Практика, очень много практики

 

В первую очередь, конечно, эксперты советует поступать в вузы, в которых налажены прямые связи с работодателями: так больше шансов втянуться в работу еще в процессе учебы; причем лучше пробовать себя в разных направлениях, чем сосредоточиться на каком-то одном.

Ирина Дементьева,
HR руководитель Европейской юридической службы (ЕЮС):

— ЕЮС разработала специальную программу для облегчения роста юридических кадров в компании, для этого мы сотрудничаем с вузами. Часто приглашаем будущих юристов к нам на практику. Ведь студентам выгодно готовиться к работе по профилю еще во время обучения. Для получения необходимого опыта советую студентам старших курсов подрабатывать в качестве помощников или ассистентов в юридических отделах компаний, государственных органов, учреждений. Это действительно поможет повысить свою востребованность после окончания обучения. Серьезному работодателю не нужен юрист-робот, составляющий договоры по шаблону, а нужен умеющий думать и находить нестандартные решения специалист.

 

 

Страна моя большая

 

Стоит заметить, что ситуация с трудоустройством молодых специалистов различается от региона к региону, неправильно будет назвать усредненный показатель для всей территории Российской Федерации. Разумеется, в мегаполисах число вакансий выше, однако в регионах часто наблюдается большая востребованность специалистов по узким специализациям.

Елизавета Радзиевская,
руководитель отдела кадров Bridge Group:

— Не зацикливайтесь на том, что вам кажется более оплачиваемым или востребованным, ищите свою нишу! В разных городах требуются различные специалисты, количество вакансий тоже существенно разнится, часто оно зависит от градообразующих предприятий. В столицах, конечно, выбор шире — пробуйте, идите вслед за своими интересами: возможно, вам нравится писать и вы станете автором или редактором юридического издания, а может, пойдете в адвокаты.

 

Элитное подразделение

 

Среди юристов лидерами по заработной плате уже долгие годы остаются специалисты, работающие в области недвижимости и земельного права. Кроме того, в число «випов» входят консультанты, адвокаты, нотариусы. Отдельный спрос на юристов у представителей бизнес-структур.

Ирина Дементьева,
HR руководитель Европейской юридической службы (ЕЮС):

— Развитие крупного и малого бизнеса в России привело к появлению такого направления, как корпоративная юриспруденция. Корпоративный юрист содействует развитию бизнеса, следя за тем, чтобы деятельность компании оставалась в рамках закона, была эффективной и приносила прибыль. Также востребованы рынком юристы по гражданскому и финансовому праву.

 

 

Не бойтесь перемен

 

Как видите, разговоры о невостребованности юристов на рынке труда несколько преувеличены. Во-первых, данной тенденции не подвержены выпускники ведомственных вузов, а во-вторых, целеустремленный молодой специалист, который не боится новой для себя деятельности, всегда найдет достойное место работы.

Глеб Плесовских,
адвокат:

— Выбирая уголовно-правовую специализацию, я уже знал, что моя дальнейшая судьба будет связана с правоохранительными органами. Поэтому проходил практику в органах Следственного комитета, работал в качестве общественного помощника следователя, что дало некоторый опыт, а главное — понимание сути работы следователя. С моей стороны это был осознанный шаг, о котором я никогда не жалел. Такой опыт невозможно получить, работая в гражданских организациях. Он позволил мне прийти к получению статуса адвоката, что стало для меня новой ступенью развития — как профессионального, так и финансового.

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Ещё по теме:

Твоя профессия тебя найдет

Твоя профессия тебя найдет

Бывший военный, дизайнер и бизнесмен, а ныне эксперт по моделированию отношений Андрей Антоненко — о трудном и тернистом пути к своему призванию

2 ноября 2016 0 212
Начинать никогда не рано

Начинать никогда не рано

Алексей Тетюшин о том, как работать и зарабатывать в любом возрасте

2 декабря 2016 0 435

Свежие статьи

Одно облако на пять ударов сердца

Одно облако на пять ударов сердца

История физика-мечтателя, волшебный вербатим и почему в театр снова можно ходить за вдохновением

21 апреля 2018 0 8
Каков твой план Б?

Каков твой план Б?

Есть ли жизнь после журналистики?

20 апреля 2018 0 37
Модный зануда

Модный зануда

Виталий Васянович о научпопе как бизнесе и миссии

20 апреля 2018 0 29