интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
22 .. 24
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 62.44
  • 73.24
спецпроект
Ставь смайл!

Grintern.ru

 

Ищешь работу? Она найдет тебя сама! Стоит только захотеть и зарегистрироваться на сайте Grintern.ru. Он создан именно для того, чтобы помочь найти интересные стажировки и вакансии в различных сферах для студентов и выпускников.
Узнать все подробности у идейного вдохновителя сайта Grintern.ru Насти Сартан поспешила корреспондент «ПОнедельника» Яна Посадская.

Текст: Яна Посадская

 

— Чем сайт Grintern.ru отличается от других сайтов по поиску работы? Какие у него преимущества?

— Прежде всего, наверное, стоит сказать о том, что Grintern.ru занимает достаточно узкую нишу на рынке труда, а именно — аккумулирует информацию о лучших стажировках и стартовых вакансиях — стажировках мечты! Мы привлекаем к сотрудничеству лучшие компании и тщательно модерируем публикуемые вакансии. Никаких так называемых «подработок» и вакансий, не приносящих качественной пользы для будущего построения карьеры соискателя. Для нас важно, чтобы работодатель не просто воспользовался временем и энтузиазмом наших пользователей, но и дал что-то взамен: ценный опыт, практические навыки, рекомендации.

Еще одной отличительной особенностью сайта Grintern.ru стало то, что многие компании выбирают его в качестве единственной площадки для размещения стажировок и стартовых вакансий. Особенно это касается компаний из сфер lifestyle, media, PR и fashion. Таким образом, около 40% всех опубликованных на Grintern.ru стажировок/вакансий вы не найдете больше нигде!

 

— Вам требуются стажеры? Какой опыт они должны иметь?

— Требования к стажерам у работодателей самые разные. Большинство стажировок не требуют опыта работы, но в таком случае требования предъявляются к факультету соискателя, либо к курсу (обычно это старшие курсы и выпускники). Но главное, чтобы «глаза горели» — именно такие молодые люди и приходят к нам на сайт за стажировками!

 

 

— По какому принципу вы отбираете работодателей и стажеров? Нужно ли проходить какое-либо испытание?

— Отбором стажеров Grintern не занимается. Представители компаний, размещающие стажировку, сами занимаются отбором подходящего им кандидата. На нашем сайте работает система откликов, которые попадают напрямую на почту работодателя. Испытанием в данном случае является сопроводительное письмо в отклике. Ведь многие соискатели, будучи студентами, еще не имеют никакого опыта работы, чтобы HR смог оценить их резюме. Поэтому все ставки делаются на сопроводительное письмо, которое нужно грамотно оформить, вкратце рассказав о себе, своих качествах и талантах и, конечно же, о желании занять именно эту заветную должность стажера.

Что касается отбора работодателей, то мы в первую очередь стараемся привлекать компании мечты, по мнению самих студентов (мы используем данные рейтингов на основании опроса студентов российских вузов). На текущий момент с нами сотрудничает уже более 250 работодателей, среди которых множество крупных российских и международных компаний и «крутых» известных стартапов, например, P&G, LookAtMe, Accenture, CondeNast, L’Oreal, Intel, Альфа-банк, Unilever, BBDO, правительство Москвы, IBM, ABBYY, «Афиша», ostrovok.ru, Mercedes-Benz Fashion Week Russia, «Бизнес-молодость», «Винзавод» и «Флакон», EY, Unilever, Райффайзенбанк и многие-многие другие.

 

— Можно ли найти хорошую работу без опыта и высшего образования?

— Безусловно! На то и существуют стажировки. Как я уже говорила выше, большинство стажировок не требуют опыта работы. И около половины компаний из этого большинства предлагают стажерам постоянное (и такое желанное) место работы после успешного прохождения стажировки. Таким образом, именно стажировка зачастую может стать «входным билетом» в компанию мечты.

 

— В каких сферах можно получить работу?

— На нашем сайте можно найти стажировку или стартовую вакансию в любых профессиональных сферах: PR, маркетинг, IT, финансы, искусство, HR, телекоммуникации, e-commerce, продажи/закупки, журналистика, дизайн, lifestyle, fashion & beauty и т. д. Мы не ограничиваемся какой-то одной сферой, а как раз наоборот, — стараемся сделать сайт Grintern универсальной площадкой по поиску стажировок для студентов любого факультета и специальности.

 

 

— На сайте больше соискателей или работодателей?

— Конечно, соискателей больше. В среднем десять на одну стажировку, и мы гордимся этой цифрой — так как она позволяет создавать здоровую конкуренцию и находить работодателям самых лучших. Также это дает основу для развития культуры стажировок в России в целом, чем мы с радостью и занимаемся.

 

— Ваш сайт начал работать недавно, но уже добился большого успеха, сколько клиентов у вас в базе? Растет ли количество желающих найти работу?

— Действительно, нашему сайту чуть больше года, а количество компаний и соискателей растет не по дням, а по часам. На текущий момент у нас более 18 тысяч зарегистрированных пользователей.

 

— Возможно ли попасть на стажировку на сайт TrendsBrands.ru с помощью Grintern.ru?

— Конечно! Даже сейчас на Grintern.ru есть несколько открытых стажировок в TrendsBrands. Не секрет, что сайт Grintern.ru изначально создавался под кадровые нужды TrendsBrands, но со временем о нем стали узнавать другие компании и размещать свои стажировки. Таким образом, мы поняли, что потенциал Grintern значительно больше. Сайт превратился в самостоятельный проект, который мы с огромным удовольствием развиваем.

 

— Сколько сейчас свободных вакансий на сайте? Какие вакансии пользуются спросом?

— На сайте сейчас более 400 открытых позиций, которые добавляются и закрываются ежедневно. Многие сферы пользуются популярностью, но, что касается особого спроса, то, пожалуй, я выделила бы стажировки и стартовые вакансии в таких сферах, как PR, маркетинг, журналистика, fashion, HR. Из последних наиболее популярных стажировок могу назвать следующие: ассистент отдела рекламы Elle Girl, стажер в отдел продвижения журнала Allure, ассистент в PR-агентство PR Partner, интерн в редакцию Furfur, стажер в службу новостей в медиахолдинг Krutoy Media, летняя стажировка в «L’Oreal Маркетинг», стажер в PR-департамент на Flacon Design Factory.

 

— Хватает ли работы всем? Или есть такие соискатели, которые остались без нее?

— Как я уже говорила, сейчас спрос на стажировки значительно превышает предложения от компаний. Но это нормально и даже хорошо. Терпение и работа над собой — необходимые компоненты для построения карьеры и поиска работы в компании мечты.

 

— Что ждет Grintern.ru от 2014 года?

— В первую очередь — это техническое развитие ресурса. В скором времени все студенты, вузы, работодатели из нашей базы будут получать точечные предложения только по той сфере стажировок, в которой они заинтересованы. Также мы начинаем немного развиваться в офлайне — семинары, курсы и мастер-классы Grintern для молодых людей, начинающих карьеру. Тут наша задача — выпускника вуза или того, кто меняет профессиональную деятельность продвинуть дальше «в свет» — понять его нужды, подобрать культовых профессионалов, чтобы они сами рассказали, как добиться успеха в сфере его мечты, помочь подобрать самую удачную стажировку.

 

— Ожидаются ли обновления на сайте?

— Да, как говорилось выше — мы строим высокотехнологичную платформу. И каждый, кто заинтересован в определенной теме стажировок, сможет получать предложения и новости только по определенной тематике — по той, которая ему важна.

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Ещё по теме:

Резюме. Поиск работы

Резюме. Поиск работы

Поиск работы — тоже работа. 5 правил cоставления резюме для молодого специалиста

27 февраля 2014 0 1113
Как получить MBA в Европе?

Как получить MBA в Европе?

MBA — не только красивая строчка в вашем резюме, но и фактически гарантия...

28 мая 2014 8 2882
Ярмарка вакансий по-новому: «Молодежный форум» в «Ткачах»

Ярмарка вакансий по-новому: «Молодежный форум» в «Ткачах»

На ярмарке вакансий соискателей ждут представители сразу 50 компаний

6 ноября 2013 0 525

Свежие статьи

Моя твоя не понимает

Моя твоя не понимает

Кандидат психологических наук Сергей Кузин о том, как найти общий язык с представителями разных культур.

18 июля 2018 0 9
НЛО под названием Frisbеe

НЛО под названием Frisbеe

О том, как научить пироги летать.

16 июля 2018 0 37
20 лет спустя

20 лет спустя

ЧМ-2018 на «Понедельнике»: футбольная аналитика, факты, обсуждения.

16 июля 2018 0 33