интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
9 .. 11
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 57.09
  • 67.30
спецпроект
Меняющие мир

Инстинкт подснежника

 

Весной у многих офисных «служак» отказывают «тормоза». Люди смотрят в окно вместо того, чтобы смотреть в компьютер. Они считают часы до окончания работы, чтобы понестись на свидание, на природу. Что же делать? Не ждать от сотрудников трудовых подвигов?

Текст: Родион Чепалов

 

Запретительные меры (штрафовать, контролировать, запрещать отвлекаться) здесь малоэффективны. Эксперты советуют фирме «присоединиться» к интересам сотрудника примерно в таком ключе: «Да, дорогие сотрудники! Действительно, пришла весна! Мы вместе с вами рады этому. Но не будем забывать, что мы — производители товаров и услуг. Так давайте сделаем не только свою жизнь, но и жизнь фирмы и клиентов еще счастливее!» Таким образом, нужно не бороться с «весенними ценностями», а разделять их — вот способ заставить сотрудников начать трудиться вовсю, несмотря на то, что на улице весна.

 

 

«Древние» удовольствия волнуют по-новому

Древние инстинкты продолжают руководить человеком. Один из таких атавизмов — весенняя активность.

Древний человек был целиком зависим от природы. Особенно это касалось северных районов Земли. Там минусовая температура означала опасность остаться зимой голодным. В районах, покрытых снегом, человеческие племена впадали почти в спячку. Нужно было пережить сугробы, снегопады. Зимняя активность была минимальна. Только с наступлением весеннего тепла можно было выходить в завоевательные походы, начинать осваивать землю для нужд сельского хозяйства, строить новые прочные жилища.

Сексуальная активность тоже просыпалась именно весной: «засыпанные» снегом люди мало общались друг с другом, а вот весной можно было выходить на поиски женихов и невест. Тепло давало возможность максимально обнажиться, чтобы представить свое тело в наиболее привлекательном виде.

Первобытный период давно прошел, но в нашем мозге есть участки, отвечающие за давнюю историческую память. Весной они включают воспоминания о наших пращурах, словно чтобы напомнить: «Теперь все хорошо, можно расслабиться и получать удовольствие». «Огрызки» исторической памяти «поселяются» в марте и в головах офисных служащих. Женщины надевают юбки покороче. Мужчины оголяют бицепсы. На рабочих столах компьютеров поселяются картинки с тюльпанами, цветущими вишнями. Генеральных директоров охватывает паника: если все работники начнут бездельничать и вместо того, чтобы трудиться, — переписываться по «аське» и бегать на свидания... Чем же это все закончится?

 

Весна идет, весне — врача...

Научные исследования о том, как именно весна влияет на работоспособность человека, сейчас никто не заказывает. Это слишком дорого. Ведь придется проанализировать большое количество параметров работы: зафиксировать результативность зимой и весной, потом сравнить данные. Такое исследование в коллективе на 10 человек может стоить от 300 тысяч рублей и выше. А если в организации трудятся сотни людей, то стоимость достигнет миллионов рублей.

 

 

Однако о том, как весна в принципе влияет на человека, психологам известно давно. Обычно указываются следующие параметры изменений:

— увеличение пульса

— повышенная потребность в движении

— интерес к новым занятиям

— потребность в свежем воздухе

— тяга к пребыванию на природе

— расширение общения

— повышенный сексуальный интерес

— некоторые другие параметры, которые зависят от индивидуальных особенностей характера.

 

На работе весной могут возникать такие проблемы:

— частые ошибки

— опоздания

— прогулы

— плохое настроение

— низкая мотивация к рутинной, сидячей работе.

 

Кстати, совсем не обязательно весна является поводом для оптимизма. Есть люди с ошибочными жизненными установками, последствиями тяжелых психотравм, для которых в марте и апреле другая норма — это весенняя депрессия. Чаще всего, это происходит из-за давно сложившейся, неправильной реакции на простые человеческие радости. У такого человека на фоне всеобщего весеннего ликования, расцвета проявляются, напротив, нотки обиды. Такой человек тревожен, раздражен. Он обижен на то, что его якобы не принимают, не ценят, не любят. И сейчас это заметно гораздо больше, чем обычно. На самом же деле, прежде всего не принимает, не ценит, не любит себя — он сам.

 

 

Причины весенней депрессии могут корениться и в проблемах здоровья. Это может быть авитаминоз, последствия зимней обездвиженности. Здесь могут помочь психология, правильное питание, физкультура, йога, водные процедуры. Если ничто из вышеперечисленного не приносит облегчения, то в этом случае бороться с плохим настроением, хронической усталостью и пониженной работоспособностью приходится врачу.

 

Не бороться с весной, а объединиться с ней

Весна, безусловно, не самое лучшее время для концентрации на работе. Если зимой офисные трудяги и сами рады не выходить на мороз и слякоть, то весной ноги сами несут человека подальше от офиса, а в мыслях человек за компьютером — где-то далеко-далеко...

 

И тут могут быть две различные реакции на происходящее.

1. Контроль и наказание за ошибки. Действительно, чтобы человек не расслаблялся, его нужно контролировать. Руководители должны знать, что именно и в каких объемах выполняют их сотрудники. Вознаграждение должно быть увязано с объемом выполненных обязанностей. За нарушения дисциплины, беспричинные срывы плана — должно последовать наказание. Однако слишком уж злоупотреблять этим нельзя, чтобы весна не ассоциировалась у работников с кострами инквизиции.

2. Признание права работников на весеннее настроение и попытка использовать его для повышения коэффициента полезного действия. Российские управленцы мало используют весеннее настроение для активизации работы. Какие-то специальные HR-акции если и проводятся, то чаще приурочены они к 23 февраля и 8 марта.

 

 

А вот если прошерстить англоязычный интернет, то можно встретить немало сведений о весенних акциях, которые реализуются на Западе и которые позволяют владельцам бизнеса простимулировать своих сотрудников. Эти акции могут стать примером и для наших бизнесменов:

 коллективные субботники, во время которых сотрудники выполняют общественные работы, чаще всего, связанные с уборкой или посадкой деревьев;

— социальные акции, когда сотрудники оказывают помощь инвалидам и детям-сиротам;

 корпоративы на природе, подвижный отдых, тренинги на свежем воздухе, в природных условиях;

— украшение офиса, офисной форменной одежды, сувениры, подарки для сотрудников и клиентов, использование в названиях акций символики весны: птицы, цветущие деревья, небо, ручейки, подснежники, капель, солнце, почки, ландыши;

— весенняя музыка в офисе, например, классическая: А. Вивальди, концерт № 1 из цикла «Времена года»: «Весна»; П. И. Чайковский, фортепианный цикл «Времена года»: «Март. Песня жаворонка», «Апрель. Подснежник», «Май. Белые ночи»; Э. Григ, фортепианная пьеса «Весной»;

— любые другие мероприятия, которые вписываются в концепцию весны, обновления, расцвета.

 

Западные коллеги советуют следующее: нельзя обрывать весеннюю тягу сотрудников к расцвету в личной жизни, их стремление обрести счастье. Нужно подчеркнуть, что фирма присоединяется к естественному человеческому желанию расцвета чувств, обновления, эмоций — к общему весеннему вектору. И что этот вектор просто нужно использовать не только в личной жизни, но и в работе. Таким образом, нужно не бороться с «весенними ценностями», а разделять их — вот способ заставить сотрудников начать трудиться вовсю, несмотря на то, что на улице весна. HR-менеджеры, директора — все должны излучать оптимизм, жизнелюбие, выражать жизнерадостное весеннее настроение и на словах, и во внешнем виде, и в делах.

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Свежие статьи

«“Оно” не такое страшное, как шеф или ипотека»

«“Оно” не такое страшное, как шеф или ипотека»

Реальные страхи: чего мы боимся на самом деле и как с этим справляться?

17 октября 2017 0 7
Врач из Святой земли

Врач из Святой земли

Правдотерапия: почему израильская медицина признана лучшей в мире?

17 октября 2017 0 7
Правильный фрилансер

Правильный фрилансер

Как не ошибиться с подбором исполнителя под ваш проект

16 октября 2017 0 36