интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
8 .. 10
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 56.56
  • 63.62
спецпроект
Про деньги

Крылатая профессия

 

2016-й уже успели назвать годом прорывов в российском авиастроении. Отрасль активно развивается, ее предприятия наращивают мощности. И, как никогда, она требует притока «молодой крови». На многих авиапредприятиях запущены программы целевой подготовки кадров. Заключают такие контракты не с каждым — отбирают самых талантливых и перспективных. Тем не менее шансы попасть сюда есть у многих.

Текст: Людмила Демченко

 

Поиск будущих конструкторов

 

Задача кадровых программ любого современного предприятия — не только подобрать подходящих кандидатов для работы в компании, но и предоставить им возможности для профессионального роста. Это помогает работодателю удерживать опытных сотрудников, формировать из них команду.

Если в крупной компании планируется расширение производства, в ближайшие годы ей могут понадобиться даже не сотни — тысячи высококвалифицированных новичков, имеющих опыт работы на современном оборудовании. Поэтому контракты целевой подготовки различных предприятий очень разнятся — в зависимости от их возможностей и стратегии развития.

 

 

В отечественном авиапроме одной из лучших признана кадровая программа ПАО «Компания „Сухой“» — крупнейшего российского авиационного холдинга. Сегодня в холдинге трудится свыше 24 тыс. человек, причем 30% инженерных должностей занимают молодые специалисты.

Ежегодно «Сухой» и Московский авиационный институт (МАИ) проводят олимпиады по авиации для школьников и студентов первого-второго курсов. Победители получают гранты на обучение в группах целевой подготовки.

С ними, а также со студентами других профильных вузов, работающими в подразделениях компании, заключаются контракты. Лучшим студентам-контрактникам предприятия выплачивают стипендию.

 

 

Что дает студенту такой контракт? Целый ряд преимуществ. Это и гарантированное трудоустройство после окончания вуза, и возможность защиты диплома на предприятии. По ее результатам выпускнику может быть присвоена категория «инженер-конструктор третьей категории», что автоматически увеличивает стартовый оклад молодого специалиста. На размер зарплаты также влияет наличие диплома без троек и стажа работы в компании. Да-да, студенты-целевики часто начинают работу в компании «Сухой» еще до окончания обучения.

Проведение тематических олимпиад и конкурсов — весьма популярный инструмент поиска и привлечения будущих сотрудников. Например, именно так производит набор на целевое обучение Инженерный центр им. Яковлева (корпорация «Иркут»). Московские школьники могут заключить договор с корпорацией «Иркут» о целевом обучении в МГТУ им. Баумана и МАИ. Выпускники иркутских школ — в Иркутском национальном исследовательском техническом университете.

 

 

На олимпиады, ежегодно проводимые ПАО «Туполев», обычно приглашаются ученики 10–11-х классов. В этом учебном году первый тур состязания состоялся осенью 2016-го, второй — весной 2017-го (на него приглашены победители первого этапа). По итогам олимпиады будут сформированы группы кандидатов на целевое обучение на бюджетные места в МАИ, МГТУ им. Баумана, МЭИ и МТУ.

 

Со школьной скамьи

 

Для популяризации профессий отрасли и рекрутинга будущих специалистов авиастроители активно используют различные форматы мероприятий. В декабре в Воронеже уже в третий раз проводился День Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК). В этом году он прошел в цехах и учебных классах ПАО «Воронежское акционерное самолетостроительное общество». Гостями предприятия стали студенты и школьники. Для них организовали экскурсию по заводу, тренинги.

Примечательно, что торжественное открытие Дня ОАК прошло в цехе окончательной сборки авиазавода, на фоне собираемых здесь Ил-96.

КнААЗ им. Гагарина (филиал компании «Сухой» в Комсомольске-на-Амуре) уже несколько лет набирает школьников для обучения в специализированном Росмашклассе. Для него и для Малого авиационного факультета КнАГТУ разработаны особые учебные программы. Углубленно изучается ряд основных предметов и введены некоторые дополнительные — например, основы технологии сборки летательных аппаратов.

 

 

На предприятии действуют и другие образовательные программы, ориентированные на выявление перспективной молодежи. В ноябре прошлого год была проведена первая дальневосточная конференция по социальным сетям «Инстаюность-2016». В течение двух дней интернет-пользователи учились создавать и вести собственные страницы в сети. В число участников вошли школьники, студенты, работники различных предприятий. По итогам конференции экспертами были определены лучшие интернет-проекты.

Программы ПАО «Казанский вертолетный завод» (холдинг «Вертолеты России») реализуются на системной основе. Среди школьников очень популярны экскурсии на это предприятие. Также завод известен как многолетний партнер фестивалей и соревнований по авиамодельному спорту. Например, ко Дню защитника Отечества в Казани традиционно проводятся городские соревнования авиамоделистов-школьников на Кубок В. П. Чкалова.

 

Учиться прямо на производстве

 

Ульяновская область входит в число регионов — лидеров по созданию новых производств и рабочих мест. В частности, в 2009 году здесь был организован научно-образовательно-производственный кластер «Ульяновск-Авиа».

 

 

Один из ульяновских проектов, работа над которым началась в прошлом году, — Межрегиональный центр компетенций (МЦК). Предполагается, что МЦК станет крупнейшей базой по подготовке высококвалифицированных специалистов для отечественного авиастроения. Проект реализуется на базе Ульяновского авиационного колледжа совместно с заводом «Авиастар-СП». Центр будет оснащен тем же оборудованием, которое устанавливается на производстве.

На «Авиастар-СП» треть персонала — молодежь в возрасте до 35 лет. Уже много лет подготовку кадров для предприятия осуществляет Ульяновский госуниверситет. Базовая кафедра этого вуза расположена прямо на территории АО «Авиастар-СП». Студенты получают образование по специальности «Авиастроение» без отрыва от производства.

Еще один интересный образовательный проект региона — открытие детского технопарка «Кванториум». Школьники города получили возможность бесплатно обучаться по пяти направлениям — квантумам. В программу аэроквантума входит работа над созданием беспилотных летательных аппаратов — проектирование, сборка, коммерческое применение.

 

 

Авиастроение — одна из стратегических отраслей российской экономики. Сегодня сюда вкладываются серьезные инвестиции — и государственные, и частные. В ближайшие годы здесь появятся тысячи новых рабочих мест. Поэтому «охота за головами» только начинается.

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Свежие статьи

Связанные одной сетью

Связанные одной сетью

Умный сетевой маркетинг: как построить и наладить систему прямых продаж для ответственного бизнеса

23 мая 2017 0 32
Нет денег? Открывай бизнес!

Нет денег? Открывай бизнес!

Онлайн-бизнесмен Алексей Дементьев о том, как стать предпринимателем без стартового капитала

23 мая 2017 0 33
No money but honey

No money but honey

Как распознать мошенника и не попасться на его удочку и что делать, если все-таки не повезло?

22 мая 2017 0 108