интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
-6 .. -8
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 56.63
  • 69.27
спецпроект
Большие гонки

Обратная сторона мечты

 

Каждая вакансия мечты, предлагающая соискателям попытать счастья и стать высокооплачиваемым дегустатором тортов, профессиональным отдыхающим или тестировщиком жилья новостройки, становится вирусной в сети. Обман это, пиар-ход или что-то еще? Об этом «Понедельник» побеседовал со специалистами.

Текст: Анастасия Столбова

 

Счетчик пингвинов в Антарктиде, специалист по расшифровке почерка врача, дистанционный путешественник — сколько интересных, забавных и при этом высокооплачиваемых профессий можно найти в интернете. Впрочем, их главная цель не так очевидна. Порой рекрутеры и маркетологи вовсе не стремятся выбрать «лучшего из лучших», а всего лишь хотят заявить всему миру о себе любимых, ведь чтобы о тебе заговорили — необходимо удивить и заинтересовать читателей. Пользователи наверняка поделятся с друзьями новостью о необычной вакансии, а если она еще и прибыльная — рекрутеров просто завалят пачками писем. К чему нужно быть готовым, сталкиваясь с такой вакансией?

 

Не верьте в легкие деньги

 

Естественная реакция здравомыслящих людей: «Если бы в моей компании требовался тестировщик мягкости диванов, вакансию закрыли бы тут же! Нашли бы из своих же сотрудников! Что-то тут нечисто....» Действительно, многие специалисты советуют тщательнее фильтровать объявления и не вестись на поводу у сомнительных рекрутеров.

Наталья Сторожева,
специалист центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:

— Ситуации, когда вакансия мечты — это реальная работа, случаются крайне редко. В основном потому, что на «волшебные» вакансии, где нужно дегустировать печенье, хорошо выглядеть, лучезарно улыбаться и при этом получать не менее волшебную зарплату, всегда есть достаточное количество дочек-сыночков, племянников и славных мальчиков и девочек от хороших знакомых.

 

 

Если в сети появляется работа, где за значительную заработную плату нужно выполнять милые и приятные обязанности, это может быть все, что угодно, но только не рекрутинг. Например, предложение развлекать собачек и кошечек, чтобы они и их хозяева не скучали в ожидании своей процедуры — это интересная реклама груминг-салона. Предложение быстро заработать на перепадах курса валют — вовлечение в финансовую пирамиду. Предложение заработать, обзванивая «теплую» базу клиентов, и вовсе может закончиться заражением компьютера вирусом. Так что будьте осторожны и не верьте в легкие деньги: они могут очень дорого стоить.

 

Услуга за контент

 

Еще одна разновидность подобных объявлений порой не предполагает оплаты как таковой, но дарит ощутимые бонусы за выполнение определенных обязанностей. К примеру, строительные компании предлагают потенциальным жильцам «протестировать» проживание в новых квартирах. Кто-то приглашает популярных блогеров, а кто-то — обычных потребителей ради их публично транслируемых впечатлений от опыта жизни в ЖК.

Яна Булмистре,
начальник отдела маркетинга ЗАО «БФА-Девелопмент»:

— Стоит различать два вида тестирования. В первом случае застройщик нанимает на работу людей для тестирования квартиры и платит им за это зарплату. Во втором случае квартира сдается в аренду потенциальным покупателям с последующей возможностью выкупа недвижимости. Первый тип маркетингового хода необычен для нашей страны, но в Европе подобные примеры известны уже давно. Нюанс этой должности заключается в том, что как только на жилье находится покупатель, «сотрудник» съезжает. Далеко не каждая пара согласится на подобные условия. В России должность «специалиста по проживанию» — интересная опция, и она вполне может стать новым трендом в рекламе и продвижении новостроек.

 

 

Что касается второго вида тестирования, то застройщики уже сейчас, помимо посещения шоу-рума, предлагают потенциальным покупателям опробовать жизнь в новостройке. Кто-то отводит на это десять часов, а кто-то предлагает заключить договор аренды (от нескольких месяцев до нескольких лет) с последующим правом выкупа. Уже сейчас плюсы такой опции очевидны: тестирование квартиры в новостройке позволяет клиенту быстрее определиться с покупкой.

Как видно, «не все то золото, что блестит», а значит, не каждая привлекательная вакансия действительно даст шанс обрести работу хотя бы одному соискателю из тысячи. Кроме того, такая заманчивая вакансия необязательно подразумевает оплату.

 

Готовьтесь к нашествию

 

Вас заинтересовала идея и вы хотите в своей компании открыть «вакансию мечты»? Пусть не на год, а на месяц, не на полную ставку, а на пару часов в день? Если решитесь подготовить теплое местечко, будьте готовы к волне «халявщиков», которые атакуют вас, предлагая свои кандидатуры. Научитесь отличать людей которые действительно хотят работать, от тех, кто хочет получить все, не прилагая вообще никаких усилий.

Татьяна Брагина,
совладелец агентства интернет-технологий GoodSellUs:

— Мне кажется, обратная сторона вакансий мечты — это тот факт, что на собеседованиях все чаще можно встретить типичных лоботрясов, у которых в глазах читается единственный вопрос: «А что, у вас еще и работать надо?»

 

 

Когда компания объявляет об открытии «вакансии мечты», ожидаемо, что заявки подают все: кто хотел бы работать именно в этой компании, кто просто хотел бы работать, кто хотел бы получать деньги просто так. Знаю, как сложно найти человека, который действительно будет работать, особенно когда это не вакансия, а мечта. Люди настолько стремятся к халяве и приятному времяпровождению как самоцели, что даже не задумываются, за счет чего и с какой целью создается вакансия мечты. Это делается для того, чтобы будущий сотрудник принес компании прибыль, а не здорово провел время за счет компании.

Кому выгодны вакансии мечты? Прежде всего, маркетологам или пиарщикам, которые работают над улучшением репутации компании, над позиционированием, внутренним пиаром. Это делается с целью показать всем, какая крутая компания и как в ней классно работать. Каких-то материальных выгод для фирмы я в этом не вижу, а побочных явлений, с которыми столкнется сама компания, наоборот, довольно много.

 

 

И все-таки, кто откажется целый год инспектировать отели или нянчить детенышей коалы? Пусть даже за такое пушистое счастье придется чистить вольеры обезьян!

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Свежие статьи

Юрист, коуч, кредит

Юрист, коуч, кредит

Что обеспечивает преимущество на старте в бизнес-гонке: практики делятся советами из личного опыта

23 января 2018 0 19
«Мальчик из интернета»

«Мальчик из интернета»

Самый молодой финалист «Лидеров России» об участии в конкурсе, стартапе для предпринимателей и молодых управленцах

23 января 2018 0 238
Боишься, но делай

Боишься, но делай

Как побороть неуверенность в себе и всегда укладываться в дедлайны

22 января 2018 0 99