интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
-2 .. -4
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 57.51
  • 67.89
спецпроект
Меняющие мир

От атомной энергетики до интерократии

 

Молодежный карьерный форум в Петропавловке — это белые шатры под ослепительным солнцем, терпеливые психологи-консультанты петербургской Службы занятости населения, откровенные спикеры, работодатели, студенты и, конечно, корреспонденты «Понедельника» с массой вопросов.

Текст: Анна Чуруксаева

 

Правда и школьная доска

 

Вы уверены, что достойны большего? Что ж, Владимир Маринович, основатель бизнес-школы «Вверх», в своей беспощадной манере объясняет, что мы стоим ровно столько, сколько нам платят. Слышать это неприятно, но лучше пораньше принять горькую правду: это не мы такие замечательные, но недооцененные (а работодатели — жадные и нехорошие люди, которые легко могли бы поднять нам зарплату в два раза, но не желают), это мы — такие неумелые, что не можем стоить больше.

 

 

Маленькое упражнение от Мариновича: закройте глаза, представьте черную школьную доску и мысленно напишите на ней мелом три пункта — то, что вы умеете делать лучше всего. Верстать сайты, рассказывать детям сказки, варить кофе? Пусть это будет любой, самый невероятный и нелогичный набор. Но его вам нужно держать в голове всегда, когда вы выбираете, чем заняться, какую профессию изучать, на какую должность отправить резюме, какой бизнес создать.

 

Аудит резюме — бесплатно!

 

Вы знаете свои сильные стороны, уже выбрали идеальную вакансию, но работодатели почему-то не торопятся вызывать вас на собеседование? Может быть, все эти мысленные упражнения с доской и списком — ерунда? Вовсе не обязательно, скорее всего, вам нужен объективный взгляд со стороны. В каждом из районов города есть агентства занятости населения, где работают психологи отделения профессионального обучения, профессиональной ориентации и психологической поддержки. Их консультация бесплатна, вне зависимости от места регистрации.

Ирина Милова,
ведущий психолог Агентства занятости населения Адмиралтейского района:

— Вы можете показать свое резюме, и психолог поможет вам увидеть, какие там есть проблемы с точки зрения работодателя. Например, везде рекомендуют использовать глаголы совершенного вида, чтобы передать свой опыт (выучил, прошел, освоил), но не все этим пользуются. Зачастую люди вообще не понимают, как в конкретном тексте применять все эти советы из сети. Тем более трудно посмотреть на себя со стороны, а ведь главное, чтобы резюме понравилось не вам, а человеку, которому вы его направляете. Чтобы этот человек сам себе понравился, пока читает ваше резюме! Если вы создадите впечатление, что с вами легко работать, ваши шансы намного вырастут! Если же вы хотите начать продавать свои услуги в сети, вам также понадобится написать информацию о себе, чтобы она привлекала аудиторию. К нам пока с такими запросами не обращались, но мы готовы проконсультировать всех желающих!

 

 

Целая отрасль ждет!

 

Не всегда просто сделать первый шаг: обычно работодатель даже от молодого специалиста ждет опыта работы. Есть ли компании, где к выпускнику вуза отнесутся «по-взрослому»? Есть! Например, ПИЯФ — Петербургский институт ядерной физики, учреждение серьезнее некуда. Что оно может предложить молодежи?

— В Гатчине строится ядерный реактор для проведения научных исследований. Строительство началось в 1976 году, физический пуск реактора состоялся в 2011-м, а в 2018 году ожидается энергетический пуск, то есть реактор «выйдет на мощность», как говорят физики. Поэтому нас интересуют выпускники различных технических вузов, начиная от инженеров-механиков, электриков и заканчивая профильными специалистами по атомной энергетике. Сейчас в штате не хватает 180 сотрудников. Что важно: мы сами занимаемся и переподготовкой, и дополнительным повышением квалификации наших сотрудников, поэтому если человек имеет подходящее для нас базовое образование, мы его возьмем и доучим. В Гатчине для сотрудников предоставляется служебное жилье, бесплатная развозка, обслуживание в собственной поликлинике, спорткомплекс. Стандартный пакет для молодого специалиста без какого-либо опыта работы, то есть сразу после вуза — 26 тыс. рублей плюс жилье. Но обычно все получают гораздо большую сумму за счет разнообразных надбавок. К нам можно также попасть на практику — списки на летнюю практику формируются в начале года, так что планируйте свое лето-2018! Каждый раз мы принимаем около 50 студентов. Коллектив у нас довольно молодой — 45% составляют люди в возрасте до 40 лет. Если вы только выбираете, куда поступить, то имейте в виду, что в атомной отрасли спрос на квалифицированные кадры намного превышает предложение, так что никто не останется невостребованным.

 

 

Готов учить? Есть стимул!

 

Вы уже нашли для себя работу в коммерческой компании, но подработка в сезон или на постоянной основе не помешает? Или вы искренне хотите передать свои знания новому поколению? Крепкий и энергичный специалист всегда будет желанным сотрудником в сфере образования, причем, как в частных учебных заведениях, так и государственных.

Татьяна Волкова,
преподаватель 8-го педагогического колледжа:

— Чтобы привлечь сотрудников в детские сады, школы, различные творческие клубы, разработаны различные льготы. Так, молодому специалисту, который приходит работать в сферу образования, в течение двух лет выплачивается надбавка к зарплате. Общая сумма для обладателей диплома с отличием составляет 67,4 тыс. рублей, для обычного — 50,6 тыс. рублей. Также в течение трех лет молодому специалисту компенсируют транспортные расходы (даже если школа, например, расположена в его же дворе). Конечно, законодательство постоянно меняется, но на данный момент неважно, сколько тебе лет, главное, чтобы в трудовой книжке не было записи, что ты работал педагогом. В таком случае ты считаешься «молодым специалистом». Единственное, что существенно, — педагогическое образование (которое можно получить и заочно!), подкрепленное диплом государственного образца.

 

 

Видение, интерократия и щедрость

 

Вы хотели бы заняться бизнесом, но боитесь начинать («Экономика-то в кризисе!»)? Или закопались в бизнес-планировании и цифры и показатели уже мелькают перед глазами? Послушайте Сергея Федоринова. Сооснователь компании «Юлмарт» сейчас развивает проект «ЦКБ-42» (центр по консультированию и разработке новых идей) и охотно делится лайфстайловыми советами. Кстати, по мнению Федоринова, нынешней молодежи повезло: она попала в отлив истории. Да, как всякий отлив, этот обнажает не очень позитивную реальность, зато уносит с собой устаревшие финансово-промышленные институты и модели. Например, никому уже не нужны образовательные учреждения, которые производят массовый продукт, мир давно живет без границ, хотя правительства еще пытаются их выстраивать. Но по факту — мы не знаем, кто хозяин интернета, нам не важно, кто гендиректор Uber, чтобы пользоваться сервисом в качестве водителя или пассажира, — и так будет во всех сферах. Все это называется «интерократия» — интерактивная форма демократии, основанная на горизонтальных связях, когда, между прочим, каждый может заниматься тем, что ему интересно. Довольно оптимистично на фоне разговоров про экономические проблемы, правда?

В том же духе Федоринов формулирует свои советы. Вот они:

1. Видение и образ результатов сильнее цели, формируйте видение!

Харизматики никогда не формулируют просто цели, они рисуют красочные и убедительные картинки, к которым хочется идти, потому что они вызывают желание.

2. Двигайтесь шаг за шагом, прямо сейчас, от одного мини-видения к другому

А до этого разбейте вашу большую картинку на маленькие и тоже привлекательные.

 

 

3. Будьте лидерами, а не начальниками

Лидер отличается тем, что знает, куда идти, как туда дойти, и создает для своей команды пространство возможностей.

4. Изучайте и переосмысляйте все

Мы накапливаем массу сведений, но без отбора (это — нужно, это — нет) и осмысления (я использую это так-то и так-то) они не превращаются в знания.

5. Создавайте не иерархии, а сети

Тут все просто: будущее за горизонтальными связями. Как это работает? Через взаимные запросы и обеспечение их. Вспоминаем, как связаны водитель и пассажир Uber.

6. Будьте щедрыми, любое место оставляйте в состоянии чуть-чуть лучше, чем было до вас

Простой совет, но было бы замечательно, если бы им пользовались решительно все!

 

 

7. Стремитесь к радости и счастью

А знаете, что такое радость? Это получение результата через новые знания!

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Свежие статьи

Факты вместо мелодрам?

Факты вместо мелодрам?

Когда душещипательные романы о вампирах и головоломные детективы приелись, наступает пора литературы нон-фикшн

21 октября 2017 0 129
Удаленный школьник

Удаленный школьник

Что нужно знать тем, кто хочет учиться экстерном?

20 октября 2017 0 24
Изучаем бизнес... в музее

Изучаем бизнес... в музее

С какого возраста и как воспитывать бизнесмена: интервью с директором единственного в России Музея предпринимателей, меценатов и благотворителей

20 октября 2017 0 30