интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
0 .. 2
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 59.63
  • 70.36
спецпроект
Меняющие мир

Правильный фрилансер

 

Индустрия фриланса расширяется. Есть мнение, что к 2020 году в мире примерно 40% рабочей силы будет работать на фрилансе. Для бизнеса это очень выгодно: меньше накладные расходы, лимитированная зарплата и более квалифицированный и доступный по стоимости работник. Предприниматели в среднем тратят на 20–30% меньше денег, когда работают с людьми «на удаленке».

Текст: Иван Гетманов

 

Но вот найти хорошего исполнителя — непростая задача. Мы перевели для вас статью издания USATODAY.COM с самыми важными критериями, которыми вам следует руководствоваться при подборе фрилансера.

 

Опыт в индустрии

 

Коттон Граммер, CEO of Kotton Grammer Media (телевидение и радиовещание):

— Лучший контент-мейкер в мире может быть креативен, и за плечами его может быть участие во множестве проектов в разных бизнесах. Но если в вашей нише у него нет опыта, то уйдет много времени, прежде чем он разберется во всех тонкостях и нюансах. Не важно, как сильно вам нравятся его предыдущие работы, вам следует понять, есть ли у него представление о специфике вашего бизнеса. Если нет, то будьте осторожны, вы можете потратить на него очень много времени, не получив нужного результата. То же самое относится и к дизайнерам, и к разработчикам, и к сценаристам, и к создателям контента.

 

Рекомендации и отзывы

 

Дэвид Макнот, CEO of All Business Marketing (агентство рекламы в США):

— Рекомендации от других людей, которые работали с нанимаемым вами фрилансером, а также то, насколько они подробны, могут многое сказать о предполагаемой заинтересованности потенциального кандидата вашим проектом. Если вы нанимаете человека для создания обычного лого компании, то вам будет достаточно и портфолио. Но вот если вы нанимаете сотрудника для создания более трудоемкого проекта, без рекомендаций будет не обойтись! Вам обязательно захочется поговорить с теми, кто уже нанимал этого человека на работу или работал с ним в смежных проектах. Так и сделайте.

 

 

Присутствие в интернете

 

Джереми Скиллингс, президент компании You Can Be Found (одно из крупнейших HR-агентств):

— Профессиональные фрилансеры зачастую создают собственные вебсайты; они активны на LinkedIn и в Twitter (в России больше в соцсетях «В контакте» и Facebook. — Прим. ред.). Сделайте быстрый анализ их страничек в соцсетях, и вам многое станет ясно сразу же по просмотру. Читайте то, что человек пишет, что пишут ему, смотрите, какие фотки он выкладывает и в каких проектах участвует, — и вы, скорее всего, сразу поймете, хотите вы работать с этим кандидатом или нет.

 

Возможность провести быстрое интервью/разговор по телефону

 

Джошуа Флетчер, CEO of Call Tracking Pro (крупный сервис IP-телефонии в США):

— Это может быть не так важно для мелких или не самых серьезных задач, но поговорить по телефону или в скайпе с будущим кандидатом — нужно обязательно! Прежде всего это позволит вам увидеть лицо человека: его мимику, его реакцию на ваши вопросы. Обсудите ключевые моменты в режиме реального времени и просто поймите, с кем вы будете дальше работать. Если даже с вашим расписанием или расписанием фрилансера все сложно — простой телефонный звонок все равно даст возможность понять многое о человеке.

 

 

Цена

Крис Савиано, вице-президент Business Development, PGM Medical Billing (сеть медицинских учреждений):

— Большинство фрилансеров выставляют счет как за проект (фиксированная цена), так и за почасовую работу. Почасовая оплата — рискованный шаг, потому что за час один человек может сделать как целый проект, так и не сдвинуться с мертвой точки. При оплате за сданный проект рисков меньше — вы платите за результат деятельности, а не за ее количество. Однако некоторые фрилансеры, например адвокаты, все же работают именно так. Никогда не берите самого дешевого фрилансера. Узнайте среднерыночную стоимость услуги. Тогда вы хотя бы поймете, находится ли он в пределе рыночных цен или нет.

 

Прозрачные денежные договоренности

 

Джон Викториа, CEO of Polianna SEO (крупный производитель одежды):

— Когда вы нанимаете кого-то для работы у вас дома, ну, скажем, для написания картины на стене дома, вы же не платите все деньги вперед! Вы платите часть денег в начале работы, а часть денег в конце. То же самое и с фрилансерами. Единственный случай, когда вам может понадобиться оплатить всю сумму, — это при поиске фрилансера на специализированных ресурсах. Но в этом случае деньги не выплачиваются сразу исполнителю, а замораживаются сервисом до того момента, пока вы не подтвердите, что работа сделана хорошо и претензий у вас нет.

Энтузиазм

 

Майкл Пилько, CEO of Click Reign Internet Media (один из самых больших интернет-провайдеров в Америке):

— Вы хотите такого фрилансера, который будет с энтузиазмом выполнять свою работу и конкретно заниматься вашим проектом. Это обычно проявляется в желании исполнителя обсуждать детали проекта. Задает ли человек много серьезных и важных для качественного исполнения проекта вопросов? Если да, скорее всего, это хороший знак!

 

Что подсказывает вам ваша интуиция

 

Джейсон Стивен Али, директор Marketing at BroadConnect Telecom (телекоммуникации):

— Интуиция... Это не так-то просто объяснить! Но если вы просто чувствуете, что это не самый подходящий человек для работы над данным проектом, двигайтесь дальше. Есть огромное количество людей в вашей нише, и вам нужен тот, кто вызовет у вас чувство удовлетворенности от нахождения правильного фрилансера с самого начала работы.

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Ещё по теме:

Сколько ты стоишь?

Сколько ты стоишь?

Какие требования предъявляются к работе фрилансеров, что популярнее — биржи или рекомендации, за что платит заказчик

28 сентября 2017 0 90

Свежие статьи

Это танцы, детка

Это танцы, детка

О главных уличных стилях и фестивале Respect My Talent

18 ноября 2017 0 16
PR опять (все еще) удивляет

PR опять (все еще) удивляет

Хайп, звезды и бесплатные билеты: лучшие пиар-ходы 2017

17 ноября 2017 0 35
Ка!Ба!Ре!

Ка!Ба!Ре!

Где учиться, чтобы потом стать управляющим ресторана или владельцем гостиничного бизнеса?

17 ноября 2017 0 24