интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
22 .. 24
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 62.44
  • 73.24
спецпроект
Ставь смайл!

Резюме. Поиск работы

 

Красивое слово «резюме» с латыни переводится как «течение жизни». На одном листе А4 предстоит лаконично отразить весь бурный поток вашего опыта и знаний. Или изящно скрыть, что пока из козырей и заслуг у вас только желание работать и молодость, которая уже начала проходить. 5 правил составления идеального резюме помогут сделать из вчерашнего студента солидного служащего.

Текст: Диана Смольякова

 

1. Вам есть что писать в резюме, даже если у вас нет опыта работы.

Если вы молодой специалист, ваши преимущества — желание трудиться, учиться у коллег и готовность к командировкам. Отразите весь свой опыт и навыки по схожему профилю, какими бы незначительными они не казались. Обязательно напишите обо всех стажировках, преддипломной практике и даже о помощи преподавателям в университете. Хорошим плюсом к вашему резюме могут стать характеристики и рекомендательные письма.

 

Если весь ваш опыт — образование в университете, то можно написать на манер курсовой:


В ходе изучения курса получил глубокое понимание........, интенсивное изучение таких аспектов, как ......., позволило лучше понять взаимосвязь с ....., получил навык самостоятельной/командной работы, навык проведения научных исследований, проведения опытов, умение выделять приоритеты......, самостоятельно (сверх программы ) изучил.......

 

2. Краткость и точность. На просмотр одного резюме рекрутер тратит в среднем 5 секунд. Именно поэтому оно не должно быть длинным или перегруженным. Все по законам жанра — деловой стиль и голые факты. Чтобы не прогадать с формой, лучше воспользоваться стандартным шаблоном.

 

3. На каждую должность — свое резюме.

 

 

— К каждой из возможных работ вашей мечты пишите отдельное резюме, учитывая специфику компании. Постарайтесь в каждом из резюме подчеркнуть именно те ваши качества, навыки и опыт, которые наиболее значимы именно для этой работы.

А вообще есть одна простая хитрость. Рекрутер в вашем резюме будет искать совпадения с требованиями работодателя, и чем больше их — тем выше вероятность, что вам позвонят. Поэтому внимательно присмотритесь к тексту вакансии.

Если указано, что компания ищет сотрудника, например, с опытом работы с детьми, а у вас такой опыт есть, то обязательно напишите об этом первой строкой в графе «навыки». Если же опыта работы с детьми пока нет, напишите, что возились в детстве с младшей сестрой, учились в педагогическом классе или были заводилой и помощником вожатого в лагерях. Не просто же так вы идете работать с детьми.

 

4. Фотография.

Мнения специалистов по данному вопросу расходятся. Одни говорят, что фото необходимо — это способ «подойти» поближе и запомниться. Другие не советуют — пройдя через факсимильный аппарат, например, ваша внешность сильно изменится и не произведет желаемого эффекта. Одно ясно наверняка — если вы решились приложить фото, то оно должно быть деловым. Не групповым, не на фоне ковра или даже пляжа. В подавляющем большинстве случаев от соискателя требуется фото для резюме в анфас в деловом костюме. Примерно такая строгая фотография, которую вы делаете на документы.

 

5. Оригинальность в таком сухом жанре, как резюме, не всегда уместна.

 

 

— Сдержанная оригинальность в заключение хорошего грамотного резюме, возможно, будет плюсом. Она говорит о том, что человек имеет свою индивидуальность и готов её демонстрировать.

Тем не менее, будьте осторожны — вас могут не оценить.

 

В списке самых нелепых резюме лидируют соискатели, приславшие музыкальный клип вместо стандартного A4 листа, или лихие ребята с однострочным опусом: «Возьмите меня, я классный». Даже прелестный отклик на вакансию, написанный на клингонском языке (язык из сериала «Звездный путь»), рекрутеры завернули и поставили на третье место в топ самых дурацких резюме.

А вообще, стоит ли оригинальничать, зависит и от того, в расчете на какую вакансию вы планируете посылать резюме. Если работа требует таковой хотя бы отчасти — это знак того, что можно рискнуть и умеренно ее себе позволить.

 

В любом случае, ваша задача — обратить внимание работодателя на свое резюме, а если оно — точная копия сотни других, то вряд ли приведет вас к успеху.
Есть и еще одна тонкость. Если вы ищите техническую должность, где важны скорее узкопрофессиональные, а не личностные качества — резюме должно быть сдержанным, кратким, содержать самую необходимую формальную информацию, связанную конкретно с той сферой деятельности, на работу в которой вы претендуете.

Если же ваша цель — творческая специальность, та, где важны не только профессиональные знания, но и личностные особенности, вам важно в кратких строках резюме суметь проявить и свою человеческую индивидуальность.

 

 

— Собеседования я провожу еженедельно. Обязательно обращаю внимание и на наличие фотографии — без нее мне часто не хватает информации о том, интересен ли мне этот соискатель. А так как в резюме нет дефицита, я просто откладываю те, что меня не заинтересовали.

Резюме, в которых чувствуется личность — обязательно обращают на себя мое внимание. Если резюме небанально, а оригинальность проявлена умно и уместно, это, безусловно, плюс для меня. Бывает, я даже с интересом жду встречи с соискателем, резюме которого показалось мне интересным. Возможно, это потому, что наши вакансии — вакансии творческие и нам нужны именно такие люди.

 

Какую зарплату указать

Адекватную заявленной должности и вашему опыту. Многие соискатели указывают более высокую зарплату, чем та, на которую они готовы согласиться. Вдруг, такую и предложат. На самом деле, для каждой вакансии есть оправданная «рыночная цена» и превышать ее стоит только в том случае, если вы можете четко ответить на вопрос, почему вам надо заплатить больше, чем другим соискателям. Разумно ориентироваться на предложение, указанное в тексте вакансии. Причем, если приглашаются сотрудники с опытом, а у вас его пока немного, стоит указать зарплату по минимальной планке.

Если вы перспективный сотрудник, у вас еще будет возможность это доказать, если же ваши запросы покажутся безосновательными, ваше резюме просто попадет в корзину.

 

Что больше всего раздражает руководителей в резюме соискателей:

— орфографические ошибки
— длинное перечисление мест работы, на каждом из которых соискатель провел по 2-3 месяца
— резюме соискателя, который не имеет никакого опыта работы в предложенной области и никак не объясняет, почему ему кажется, что он на это способен
— неадекватные финансовые запросы
— резюме преподавателей английского языка, написанные только на английском. Рекрутер или руководитель не обязан в совершенстве владеть иностранным языком
— скверно и безграмотно написанные резюме журналистов

 

Ну что ж, принимайтесь за дело. И помните, статистика такова: чтобы получить одно приглашение на собеседование, нужно отправить 10 резюме. Чтобы вас позвали на работу, нужно пройти 10 собеседований. Получается, 100 резюме нужно отправить, чтобы, наконец, найти работу.

Так что наберитесь терпения и помните — работа вашей мечты где-то рядом. Максимум на расстоянии одной сотни резюме.

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Ещё по теме:

Работа не work

Работа не work

... или как убить офисную рутину и сделать карьеру мечты?

26 февраля 2014 0 836
Grintern.ru

Grintern.ru

Grintern.ru: найди работу своей мечты

11 февраля 2014 0 1995
Ярмарка вакансий по-новому: «Молодежный форум» в «Ткачах»

Ярмарка вакансий по-новому: «Молодежный форум» в «Ткачах»

На ярмарке вакансий соискателей ждут представители сразу 50 компаний

6 ноября 2013 0 525

Свежие статьи

Моя твоя не понимает

Моя твоя не понимает

Кандидат психологических наук Сергей Кузин о том, как найти общий язык с представителями разных культур.

18 июля 2018 0 9
НЛО под названием Frisbеe

НЛО под названием Frisbеe

О том, как научить пироги летать.

16 июля 2018 0 37
20 лет спустя

20 лет спустя

ЧМ-2018 на «Понедельнике»: футбольная аналитика, факты, обсуждения.

16 июля 2018 0 33