интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
0 .. 2
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 59.63
  • 70.36
спецпроект
Меняющие мир

С идиотом не нужно ни спать, ни работать

 

Даже если харасмент еще не поглотил весь бизнес, то разговоры о нем — однозначно захватили все новостные ленты и социальные сети.

Наверное, никто не представлял, что разоблачение кинопродюссера Вайнштейна приведет к таким последствиям. Скандал не ограничился территорией Голливуда. Не только в США, но и в Европе, не только звезды, но и государственные служащие стали «вспоминать», как им пришлось столкнуться с домогательствами со стороны руководителей-мужчин. Последовали отставки министров и высокопоставленных чиновников, на кого-то даже заведены дела. Увы, дошло и до самоубийств: министр правительства Уэльса Карл Сарджент покончил с собой после увольнения, причиной которого стали обвинения нескольких дам в «неподобающем сексуальном поведении».

Эту тему сейчас обсуждают с разных сторон. Могут ли мужчины проявлять внимание к коллегам и сотрудницам, или любой комплимент нужно расценивать как преступление? Правомерно ли обвинять человека без доказательств, когда ее слово — против его слова? Если в результате сексуальных отношений женщина получила роль, премию, повышение по службе — это харасмент или взаимовыгодная сделка? Дискуссии в Фейсбуке растягиваются на сотни и тысячи комментариев, переходят в оскорбления и обвинения.

 

 

Поэтому я просто ограничусь двумя пунктами. Мне кажется, следование им избавит от необходимости искать ответы на вышеназванные вопросы.

Пункт первый: домогателю можно отказать. Эта простая мысль, увы, далеко не всем приходит в голову. Потому что когда шеф демонстрирует дополнительное внимание, то в воображении сотрудницы почему-то возникают самые страшные картины. Если она ему откажет, то он превратит ее жизнь в ад, потом уволит, и она умрет от голода в ближайшей подвортне. Во всяком случае, именно так описывают свое состояние жертвы харасмента в социальных сетях. Мол, если я не... — то он вот так.

Поэтому многие даже не пробуют говорить нет. И напрасно. Во-первых, если нет желания что-то делать и в чем-то участвовать — надо обязательно сказать нет. Это естественно, логично и единственно правильно. Во-вторых, если ваш шеф — не сексуально озабоченный псих-маньяк, то он оставит вас в покое. Поверьте, у него достаточно забот и проблем, и тратить на вас время и энергию ему просто нерентабельно (хотя вот с этим смириться всегда трудно).

 

 

Если же он оказался тем самым маньяком, которого вам нарисовало воображение (вероятность мала, но есть, безусловно), то тем более нужно сказать нет и, оценив, что дальнейшее его поведение нездорово, — уйти. Да, уйти из компании, потому что человек не может быть психом в одном вопросе и адекватным во всех остальных. С идиотом не нужно не только спать, но и работать.

И тут мы переходим ко второму важному пункту. Чтобы чувствовать себя уверенно, в том числе в отношениях с начальством, нужно быть профессионалом.

Профессионализм дает роскошь выбора: с кем сотрудничать, какими проектами заниматься, что именно и в какой компании делать. И речь не только о пресловутом харасменте — есть ведь очень много и других причин, делающих человека несчастным на его работе! Независимо от пола. Так вот, можно позволить себе не терпеть самодурство начальника, недружелюбную атмосферу, скучную деятельность, низкую зарплату — если есть этот выбор.

 

 

Что гарантирует эту роскошь? Знания, профессиональные навыки и готовность брать на себя ответственность. Такие люди бесценны, и о них умные руководители мечтают гораздо сильнее, чем о сексуальных приключениях в офисе. А если руководитель дурак — то см. пункт первый.

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Свежие статьи

Это танцы, детка

Это танцы, детка

О главных уличных стилях и фестивале Respect My Talent

18 ноября 2017 0 16
PR опять (все еще) удивляет

PR опять (все еще) удивляет

Хайп, звезды и бесплатные билеты: лучшие пиар-ходы 2017

17 ноября 2017 0 35
Ка!Ба!Ре!

Ка!Ба!Ре!

Где учиться, чтобы потом стать управляющим ресторана или владельцем гостиничного бизнеса?

17 ноября 2017 0 24