интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
6 .. 8
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 58.10
  • 69.68
спецпроект
Образование 5D

Step by step vs. напролом

 

Нет необходимого опыта, требуемых навыков и связей? Кто-то считает, что путь в крупные компании или фирму мечты закрыт для вчерашних выпускников и молодых специалистов. «Понедельник» же решил доказать обратное: находчивость, целеустремленность и творческий подход способны проломить любую стену!

Текст: Карина Ивченко

 

Представьте, что вы ищете работу и натыкаетесь на вакансию, которая идеально соответствует вашим запросам. Интересный и понятный функционал, высокая зарплата, удобный график, офис рядом с домом. Одно смущает: у вас нет требуемого опыта или его мало. Большинство в таком случае решит искать что-то менее амбициозное. А что если рискнуть и попытаться «зацепить» работодателя на собеседовании? Использовать нестандартный подход? Мы собрали советы специалистов, которые помогут вам обойти графу обязательных требований.

Анастасия Гаранюшкина,
консультант по подбору персонала «АНКОР Бизнес решения» (кадровый холдинг АНКОР):

— Я помню случай, когда специалист без опыта получил желаемую работу, оставив позади опытных кандидатов. Как-то известная иностранная компания, производитель строительных материалов и оборудования, открыла вакансию специалиста по продажам. Требования были простыми: опыт в продаже строительных товаров. Собеседование проводилось в формате «стресс-интервью»: спустя две минуты после начала разговора руководитель неожиданно поднимался со стула и произносил: «Ваш опыт нам не подходит, спасибо за встречу, до свидания». Соискатели, которые в действительности соответствовали требованиям, в растерянности уходили. А вот «непрофильный» кандидат ответил: «Я знаю, что мой опыт вам не подходит, но задайте любой вопрос из сферы продаж, и я докажу, что резюме — формальность». Такая реакция не оставила представителя компании равнодушным, он продолжил общение и принял молодого специалиста на работу.

Артур Ганиев,
учредитель English Show School:

— Когда-то я увидел вакансию менеджера по продажам в крупном интернет-проекте, я не соответствовал всем требованиям, но решил рискнуть. На собеседовании традиционно попросили что-то продать: я взял микрофон с ноутбука и начал описывать его плюсы. Вдруг мне пришла идея спеть в него, что стало неожиданностью для работодателя. Я сказал, что никогда не умел петь, стеснялся, а благодаря волшебным свойствам микрофона у меня появился слух, голос и пропал страх. После такой «продажи» меня приняли на работу.

 

 

Разумеется, работодатели хотят заполучить в свою компанию лучших специалистов: самых образованных, умелых и опытных. Но если вы уверены, что сможете справиться с предполагаемыми задачами или частично уже выполняли обязанности из списка — смело откликайтесь на вакансию. До собеседования постарайтесь подготовить тестовый проект или задание по конкретной вакансии, так вы на практике докажете свои способности. Можно пойти обходным путем — попытать счастье в стартапе, требования там ниже, а возможности для профессионального развития весьма широкие.

Инна Жиделева,
PR-менеджер Yota:

— Я училась на журфаке МГУ и параллельно работала в СМИ, но на третьем курсе решила попробовать себя в PR. Профессии разнятся по функционалу, поэтому я устроилась в стартап: вникала в тонкости PR-индустрии, «обрастала» новыми знакомыми. Они же позже рекомендовали меня в качестве специалиста по связям с общественностью в «Евросеть». Потенциальный работодатель недолго расспрашивал о моем опыте, было понятно, что его почти нет. Меня спросили, готова ли я быстро учиться и реагировать на задания в любое время суток. Несмотря на большую нагрузку в университете, я сказала «да» и ни разу не пожалела. Спустя год перешла в отдел по связям с общественностью компании Yota, сейчас, в 23 года, я региональный PR-менеджер. Помните: под лежачий камень вода не течет! Двигайтесь, учитесь, знакомьтесь, покоряйте своим бесстрашием и не останавливайтесь перед сложностями. Они — залог успеха.

 

 

Тем, кто мечтает попасть в конкретную компанию, но пока не соответствует требованиям к желаемой должности, открыт путь стажировок. Не бойтесь начинать с низов, будьте активным, зарабатывайте репутацию способного к обучению, грамотного, надежного специалиста. Вас заметят и дадут возможность максимально себя проявить.

Екатерина Каряка,
продюсер программы «Воскресное время» на «Первом канале»:

— Со школьных лет мне хотелось оказаться в телецентре и увидеть съемочный процесс, именно поэтому я поступила на журфак. Я мечтала попасть в «Новости» на «Первом канале», но там требовался большой опыт. После университета пошла работать в Службу измерений телеаудитории, это рейтинги программ. График плавающий, с возможностью стажироваться в «Новостях» на бесплатной основе. С 9:00 до 16:00 я работала в службе рейтингов, а потом мчалась на стажировку в передаче «Воскресное время». Приезжала домой ближе к ночи, спала пару часов и снова в бой. Желание стать продюсером итоговой программы было настолько сильным, что мысли все бросить не возникало. Я очень хотела учиться, мой напор сложно было не заметить. И через полтора месяца я добилась своего и получила должность продюсера.

Людмила Смолина,
директор по развитию бизнеса AVRIO Group Consulting:

— В моей практике был случай, когда вчерашний студент устроился в известную кораблестроительную корпорацию. Со второго курса юноша стал участником программы подготовки молодых специалистов, которую проводил на базе вуза тот самый холдинг. Он активно участвовал во всех мероприятиях и стажировках компании, проходил летнюю практику в производственных подразделениях. Выбрал тему для диплома, основываясь на реальных потребностях корпорации. В итоге его пригласили в конструкторское подразделение. Что помогло? Искренний интерес к получаемой специальности, активная жизненная позиция, системный, стратегический подход к профессиональному развитию и большое желание получить работу в конкретной компании.

 

 

Чтобы добиться желаемой должности, новичку придется приложить немало усилий, но они непременно дадут результат. Будьте активным, не отступайте. Перед собеседованием заранее продумайте нетривиальные ходы, подготовьте дополнительные материалы. Постарайтесь вместе с друзьями или родными прорепетировать предстоящее интервью. Не отказывайтесь от стажировок и малопрестижных должностей, воспринимайте их как пропуск в профессиональное будущее. И пусть активность, усердие, жажда развития станут для вас гарантией продвижения по карьерной лестнице.

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Свежие статьи

Обратная сторона мечты

Обратная сторона мечты

Чего стоит опасаться, изучая идеальные вакансии?

19 сентября 2017 0 22
Такси для такси

Такси для такси

Что будет, если Uber помножить на блокчейн?

19 сентября 2017 0 25
Arena для чемпионов

Arena для чемпионов

Что создавать, когда Adidas и Puma уже существуют?

18 сентября 2017 0 22