интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
14 .. 16
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 62.69
  • 72.53
спецпроект
Ставь смайл!

«Уходят в отпуск по WhatsApp»

Организацией Петербургского международного молодежного форума труда занимались сами студенты. Это отличный способ «прокачать» event-навыки, познакомиться с нужными людьми и решить наболевшие вопросы — собственно, только такие и попали в программу. Но у меня сложилось впечатление, что была еще и метацель: узнать, а что же думают о цифровом поколении «взрослые», то есть те, кто сейчас принимает решения.

Текст: Анна Чуруксаева

 

Например, Дмитрий Чернейко, председатель городского комитета по труду и занятости населения, настроен крайне оптимистично: по его мнению, это первое поколение, для которого прибыль не главное, а действовать ему придется в исторический момент, когда человеческий вид начинает менять сам себя.

Хорошо ли это, когда деньги уже не определяют (и не дисциплинируют)? Начинаешь сомневаться после комментариев Марии Евневич, члена совета директоров компании «Максидом». Она рассказывает, что стажеры не в состоянии вовремя явиться на работу, а в отпуск уходят вообще интересным способом: пишут в мессенджере, уже из аэропорта, что улетают на пару недель. (Так что естественный совет: учите трудовое право, а то уволят за нечаянный прогул.)

Наиболее практичное отношение — у китайских гостей. Они готовы уделять время и внимание молодежным проектам, а самых перспективных приглашать к себе. Дело в том, что уже несколько лет Поднебесная возрождает торговую систему — Шелковый путь. Один из ключевых ее элементов — технопарки с максимально лояльными условиями для резидентов: от рабочей визы на целых пять лет до бесплатных помещений. Об одном из таких технопарков — в городе Сиань — как раз говорили на форуме представители Российско-китайской ассоциации молодых предпринимателей Санкт-Петербурга (rus.russian-yen.com). Китаю действительно нужны технологии — вместе с молодыми головами, которые их придумали, но не обязательно. Предлагая помощь в оформлении патентов, соседи прибавляют: если нет желания или ресурсов самим развивать продукт, идею можно продать. Это тем более актуально, если учесть, что, например, студенты нередко разрабатывают интересную технологию, но до конечного продукта еще далеко. Например, команда IonTrack работает с ионоселективными мембранами для анализа жидкостей. Поле для применения технологии очень большое: от контроля за износом фильтров для воды до исследования жидкостей человеческого организма (например, мочи на отправление свинцом). Но конкретную прибыльную задачу еще нужно выявить и поставить перед молодыми разработчиками...

 

 

«Учимся жить под водой»

 

Андрей Владимирович Резаев — профессор и заведующий кафедры сравнительной социологии СПбГУ, доктор философских наук, а еще очень ироничный человек. Пожалуй, это можно назвать профессиональной чертой. Побеседовали с ним о цифровом поколении более подробно.

— Андрей Владимирович, правда ли, что наступил какой-то совершенно новый период в развитии человечества? Или у нас просто появилось больше инструментов и возможностей?

— И да, и нет. Есть вещи, которые, действительно, на порядок отличаются от всего, что было раньше. Человек всегда изменял то, что было вокруг него, но проблема состоит в том, что теперь он стал влиять и на себя. Создавать нечто подобное самому себе. Человеку как биологическому виду свойственны рациональность, эмоциональность и воображение. Эмоции создать сложно, проще всего наделить искусственное творение рациональностью. Но каким оно будет без эмоций, без понимания добра и зла, без осознания, что такое хорошо, а что такое — плохо? Вот, представьте, машина, управляемая таким рациональным искусственным интеллектом, везет пассажира, аварийная ситуация и машина должна принять решение: либо сбить пять человек, либо самой сорваться с обрыва. Предложения производителей: принимать решение будет рынок, производитель запрограммирует эту машину так, как захочет заказчик — жертвовать собой или спасать владельца любой ценой. И покупатель проголосует на рынке. С моей точки зрения, это не «по-человечески», когда рыночные отношения вмешиваются в ситуации, связанные с принятием эмоциональных решений. Рациональных — пожалуйста, но не эмоциональных.

— Сосредоточимся на цифровом поколении. Многие ругают его за опоздания, нарушение правил, неспособность сосредоточиться, клиповое мышление... А что-то принципиально новое — хорошее — в нем уже проявилось?

— Да не изменился человек, ни с библейских, ни с советских времен! Он — Homo sapiens, у него есть природная детерминанта, то, что человек хочет пить, есть, иметь жилище, и культурная — как именно он пьет, ест, владеет жилищем. Раньше еду, питье и жилье распределяли, сейчас нужно обменивать их на деньги...

— Дмитрий Чернейко, председатель городского комитета по труду и занятости населения, сказал, что сейчас в мир выходит первое поколение, для которого прибыль не главное...

— Да пошутил, наверное, потому что все происходящее свидетельствует об обратном. Слово «капитализм» никто не произносит, говорят «рынок», но рынок был и при рабовладельческом строе, и при феодализме, и при социализме. Капитализм — это нечто другое, здесь все определяется прибылью, ценой и частной собственностью, именно эти составляющие и регулируют вашу рациональность.

 

 

— Раньше считалось, что капитализм — это ненадолго и после наступит что-то другое... Но классический капитализм стал информационным?

— Его называют по-разному, в том числе информационным, но какая разница? Важно, что при капитализме человек, который перестает приносить прибыль, перестает и человеком называться, его обозначают как «работника», «слугу», «шофера» или как-то иначе — по наименованию функции, которую он выполняет. В Бразилии, Мексике, России — тот же капитализм, по-разному отретушированный.

— Все это звучит не слишком оптимистично...

— Насчет оптимизма... Несколько лет назад у меня вышла книга на английском языке об образовании в России, там я привожу вот такую историю. Судьба спустилась к людям и говорит: «Через неделю будет всемирный потоп, после которого не останется ни людей, ни Земли». Люди поделились на три группы. Первая решила, что времени осталось только на то, чтобы пить-гулять, все равно погибать. Вторая запереживала: «Что делать? Что делать? Все равно помрем...» Третья постановила: «Так, собираемся и учимся, как жить под водой». Понятно?

— Дадите какой-то совет молодежи? Быть как люди из третьей группы?

— Я бы очень осторожно использовал слово «молодежь» вообще. Тем более что в эту группу включают людей от 16 до 34 лет. Молодые годы — это недостаток или достоинство, которые быстро проходят. Молодой человек перестает быть молодым, когда он понял, действительно понял, а не заучил, что такое хорошо и что такое плохо. Увы, в человеке столько же хорошего, сколько и плохого, при этом плохое очень трудно убрать. Что же делать? Выход просто: нужно не выпячивать плохое, а хорошее культивировать.

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Свежие статьи

Блестящие блесны MEPPS

Блестящие блесны MEPPS

Как один инженер превратил свое хобби в бизнес

18 июня 2018 0 11
Матч-реванш. Мексика обыграла Германию

Матч-реванш. Мексика обыграла Германию

ЧМ-2018 на «Понедельнике»: футбольная аналитика, факты, обсуждения.

18 июня 2018 0 15
Лианы для каменных джунглей

Лианы для каменных джунглей

Руководитель компании Liana.Green о том, как заработать на любви офисных сотрудников к природе.

17 июня 2018 0 5