интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
3 .. 5
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 65.31
  • 75.37
спецпроект
Vzmakh-30

1,5 тысяч лет в бизнесе

 

Если фирма просуществовала на рынке 10 или 15 лет, мы уже считаем, что она «твердо стоит на ногах», а если выдержала сотню лет, то никакие бури ей нипочем. А как насчет бизнеса, возраст которого... 1500 (полторы тысячи!!) лет? Знакомьтесь: японская строительная фирма Kongō Gumi, а также буддийские храмы и гробы в новом материале «Понедельника».

Текст: Юлия Попова

 

Показать себя

 

Вообще. своей многовековой историей компания Kongō Gumi обязана японскому принцу Сётоку. Дело в том, что Сётоку оказался приверженцем буддизма. А так как в те далекие времена (1500 лет назад) Япония слыла преимущественно синтоистской страной, ни одного буддийского храма на ее территории не было, впрочем, как и опытных строителей подобных сооружений. Поэтому в 578 году для возведения первого буддийского храма Сётоку пригласил мастеров из Кореи, а точнее из королевства Пэкче, жители которого проповедовали именно это учение.

Среди приглашенных умельцев затесался Шигемицу Конго. Отстроенный в том числе умелыми руками Конго храм Ситэнно-дзи («Четырех небесных владык») сегодня является одним из древнейших в Японии. Примечательно, что здание подвергалось разрушениям не единожды, но всякий раз его восстанавливали именно члены семьи Конго. А все почему? Потому что они показали себя в работе во всей красе.

 

Попасть в струю

 

Благодаря своим умениям и, несомненно, развитию буддизма в Японии, которое оказалось на руку корейским мастерам, Шигемицу Конго остался в Стране восходящего солнца и основал компанию Kongō Gumi. Потомкам Конго японцы обязаны появлению многих исторических сооружений. Например, члены корейской семьи возвели храм Хорю-дзи, который до сих пор считается крупнейшим храмом из расположенных в южной части государства, и пятиэтажный самурайский замок в городе Осаке. Причем упомянутый замок был отстроен в 1585-1598 годах, то есть спустя тысячу лет после того, как первый представитель династии Конго очутился в Японии. Не родство, а характер

Кстати, секрет долгожительства Kongō Gumi, а также того, что у руля компании всегда стояли исключительно обладатели фамилии Конго, кроется как раз в правильном распределении ролей. Дело в том, что Kongō Gumi никогда не передавалась автоматически от отца к сыну. Члены семьи всегда смотрели прежде всего на лидерские качества претендента на должность руководителя фирмы, а не на его родство. Не единожды бразды правления брали в свои руки зятья кого-нибудь из Конго, если тот считал, что его сыновья не справятся с возложенными на них обязанностями.

 

 

Кроме того, членами семьи Конго не раз становились приемные дети, которые получали известную фамилию. А когда 37 по счету лидер Kongō Gumi Харуити Конго покончил с собой, его место в первый и, кстати, последний раз заняла женщина, вдова Харуити Йоши. Просто в тот момент подходящего руководителя среди мужчин не нашлось. Так решили члены семьи Конго.

 

Гибкость во всем

 

Аналогичной гибкой политики придерживались Конго и в отношении своей непосредственной сферы деятельности. К примеру, когда сотрудники Kongō Gumi поняли, что дерево, из которого прежде они возводили все свои здания, не выдерживает ни землетрясений, ни пожаров, ни повреждений, вызванных военными действиями, они решили внедрить в строительство более прочный и современный материал — бетон.

Кроме того, когда Япония начала активно перенимать элементы западной культуры, кроме храмов, Конго взялись за сооружение офисов и жилых помещений. Но и это еще не все. В годы Второй Мировой войны, когда ни религиозные учреждения, ни какие-либо другие здания не строились вообще, Kongō Gumi переключилась на гробы. К сожалению, именно гробы пользовались тогда бешеным спросом.

 

Строгие правила

 

Однако восток не был бы востоком, если, кроме гибкости, его обитатели не придерживались бы строгих традиций и правил. А члены семьи Конго даже разработали целый свод заповедей, которыми обязаны были руководствоваться все без исключения потомки династии. 32 лидер Kongō Gumi Йошисада Конго даже зафиксировал их в письменном виде. Список Йошисада состоял из 16 пунктов. В списке упоминались и качество производимой продукции, и удовлетворенность клиентов. Но самое интересное, что заповеди «учили» и тому, как правильно одеваться (в соответствии со своим положением), и даже сколько пить (в меру).

Увы, одно из этих правил нарушил Тоситака Конго, который в 2006 году принял решение о продаже компании Takamatsu Corporation. В своих мемуарах он сожалел, что не посоветовался как следует со своими родственниками — а это четко прописывалось в списке Йошисада. Может быть, они бы отговорили его от этого решения.

Но, как бы то ни было, а Kongō Gumi просуществовала в общей сложности почти полторы тысячи лет. И никак иначе, кроме как бизнес-чудом, это назвать нельзя.

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Свежие статьи

Колонизаторы, ужасы и шпионы

Колонизаторы, ужасы и шпионы

Топ-7 настолок, которые помогут развить полезные навыки.

20 апреля 2019 0 11
Путь историка

Путь историка

Как отказаться от гарантированной карьеры и не пожалеть.

20 апреля 2019 0 16
И не забудьте карточку роста!

И не забудьте карточку роста!

Почему персонал надо мотивировать учиться прямо на рабочем месте.

19 апреля 2019 0 13