интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
3 .. 5
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 65.31
  • 75.37
спецпроект
Vzmakh-30

Афиша

среда, 20 ноября

Главный по шприцам

 

Два года назад Павел Резепов рассказывал нам о перовскитах, конференциях и грантах в материале «Солнечный химик». Сегодня молодой химик уже окончил обучение и трудится по специальности. Читайте о том, легко ли было найти хорошее место, и... вы ни за что не угадаете, что производит компания, где Павел сейчас работает!

Текст: Ульяна Эшкинина

 

Поиски

 

После 5 курса мне предложили устроиться в региональный центр компетенций WorldSkills Russia, миссия которого — повышение стандартов подготовки кадров. Там я занимался приготовлением растворов, посуды, лабораторного оборудования на площадке перед чемпионатом; обучал использованию приборов, отрабатывал и исправлял методики эксперимента. Однако это было временно, и в весеннем семестре 6 курса я занялся поиском нового места работы, которое стало бы постоянным.

Везде требовались опытные специалисты со стажем по трудовой. А у меня был большой опыт работы на различном химико-аналитическом оборудовании, но он не был связан с официальной работой. Однако довольно скоро я получил предложение от знакомой сотрудницы предприятия «Паскаль Медикал» пройти собеседование на должность инженера физико-химика. Проводили его два человека: заместитель генерального директора по качеству и ведущий химик. Лаборатория, в которой мне предлагалось работать, оснащена по последнему слову техники, поэтому критерии, по которым проводился отбор, были очень высокими. Я достойно справился со всеми вопросами, и мне объяснили, какие обязанности у инженера физико-химика. Через несколько дней мне перезвонили и сказали, что рады видеть меня на предприятие в качестве сотрудника.

 

О предприятии

 

«Паскаль Медикал» занимается производством инъекционных трехкомпонентных стерильных шприцев однократного применения. Это крупнейший производитель одноразового медицинского оборудования в России и резидент особой экономической зоны (ОЭЗ), находится в Дубне. Компания основана в 2014 году, тогда же было начато строительство завода, который заработал на полную мощность осенью 2017 года. В год здесь можно выпускать 450 миллионов изделий! Компания планирует обеспечить до 10% потребностей госпитального рынка инъекционных шприцев в России Конечно, обсуждается и экспорт шприцев за рубеж.

 

 

Завод крут тем, что и для производства, и для контроля используется современное оборудование, все, что можно, автоматизировано, поэтому риск брака минимизирован. Это важно, потому что российские производители зачастую работают на устаревшем оборудовании, дешевые китайские шприцы также не могут похвалиться высоким качеством.

Наши шприцы — трехкомпонентные, к штоку и цилиндру добавлена дополнительная деталь — уплотнительная манжета, которая обеспечивает плавное скольжение поршня, а это, в свою очередь, снижает болезненность инъекций.

 

Мои обязанности

 

На заводе существуют две лаборатории: физико-химическая и микробиологическая, которые входят в структуру отдела контроля качества. Я работаю в первой, моя должность — инженер физико-химик. Она подразумевает не только работу с химико-аналитическим оборудованием, но и умение проводить различные физико-механические испытания. Я должен сочетать хорошие знания по обоим предметам.

Мои ежедневные задачи — это проведение различных испытаний шприцев и их компонентов. Например, игла должна быть заточена под определенным углом и прокалывать эталонный образец с определенным усилием — так мы можем понять, будет инъекция безболезненная или нет. Конечно, проверяется герметичность шприца, контролируется качество используемой воды, определяется, нет ли тяжелых металлов в вытяжках из игл — все должно быть функционально и безопасно.

Завод работает круглосуточно. У руководства график 5/2, а у меня — 2/2, с ночными сменами, поэтому иногда я сам должен принимать все решения по продукции, являясь истиной в последней инстанции. Очень ответственно!

 

Нюансы

 

Когда учился в университете, из-за высокой нагрузки соблюдал строгий режим. Вставал в 6:30, ложился не позднее 22:30. Когда устроился на предприятие, оно еще находилось в стадии запуска, и у нас не было ночных смен. Они появились позже. И тут меня ждал неприятный опыт перехода к ночной жизни. Перестроиться на такой режим работы было очень сложно, я не представлял, как буду выдерживать. Первое время с непривычки меня очень сильно клонило в сон. Утром, когда ехал домой со смены, я воспринимал окружающий мир, как нечто нереальное. Многие, кто работает в ночное время, могут позволить себе вздремнуть часок-другой, нам же этого делать нельзя. Процесс на линиях идет непрерывно, и ослаблять контроль чревато крупными последствиями для всего завода. Переход на новый режим продолжался для меня месяц. Далее организм адаптировался к изменениям, и сейчас я чувствую себя вполне комфортно.

 

 

При работе в дневные смены концентрация внимания на высоте. Лучше находишь какие-либо дефекты, быстрее принимаешь решения. Небольшая усталость может накопиться к концу второй дневной смены, но даже при этом все видишь и замечаешь. При ночных сменах концентрироваться гораздо труднее. До 2 часов ночи вполне работоспособен и внимателен. В 3-4 утра наступает время, когда организм очень хочет спать, внимание совершенно падает. В этот момент мы стараемся дублировать контроль с производственниками. Примерно к 5 утра снова чувствуешь себя в порядке до конца смены.

На данный момент завод все еще находится на стадии развития. Многие идеи, заложенные в проекте, впервые реализуются в России. Режимы работы для оборудования еще отработаны не полностью. Поэтому на данном этапе от службы качества необходим очень тщательный контроль за производством и взаимодействие с инженерной службой. Мы находим проблемы в работе тех или иных линий, их сразу устраняют механики, пытаются подобрать другие условия производства. Автоматика на данном этапе также претерпевает ряд настроек, ищутся оптимальные варианты ее работы. Как только режим внесения изменений закончится, большинство процессов будут отслеживаться в автоматическом режиме. Брака становится все меньше и меньше. И в основном он возникает в момент запуска при настройках линии, либо при замене комплектующих, а это очень маленький процент продукции. Так что работа над оптимизацией процессов не проходит даром.

 

Зарплата

 

По меркам Дубны у меня средняя заплата — около 43-45 тысяч рублей в месяц. Однако существуют доплаты за работу в ночные смены и официальные праздники. Этой зарплаты на жизнь хватает, к тому же этот заработок стабильный. В любом случае, данная работа меня привлекает больше не в финансовом плане, а из-за возможности работать на сверхсовременном оборудовании. Не всякая, даже крупная, аналитическая лаборатория может похвастать таким перечнем приборов. А специалист с таким багажом умений работы на современном оборудовании, который дает данное предприятие, всегда буде востребован!

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Свежие статьи

В поисках миллионов

В поисках миллионов

Как грамотно привлечь инвестиции в стартап?

15 ноября 2019 0 15
Позывные резидента

Позывные резидента

Как финтех-стартапу стать своим в «Сколково» (Москва), Level39 (Лондон) и Cyberport (Гонконг).

13 ноября 2019 0 34
Как Форт Нокс, только с учебниками

Как Форт Нокс, только с учебниками

Что несет второй этап школьной цифровизации.

11 ноября 2019 0 45