интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
3 .. 5
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 65.31
  • 75.37
спецпроект
Vzmakh-30

Афиша

четверг, 21 ноября

Исполнитель, найдись! Заказчик, приди!

 

Как заказчику и исполнителю найти друг друга на просторах интернета? Кто-то ищет постоянную работу, кто-то — разовое сотрудничество или временный проект, а некоторые — просто расширяют клиентуру заказчиков. В этом материале мы разберемся на каких онлайн и офлайн площадках бизнесмены могут найти исполнителей и клиентов, фрилансеры — подработку, а профессионалы — разместить свои резюме.

Текст: Анастасия Столбова

 

Где искать стабильную работу

 

Компании используют самые разные инструменты поиска персонала: формируют собственную рекрутинговую команду, обращаются в кадровые агентства, привлекают хэдхантеров-фрилансеров. По словам экспертов, выбор метода поиска зависит от масштаба компании, ее формата, отрасли, специфики бизнеса.

К примеру, представительство крупной международной компании, скорее всего, обратится в профессиональное кадровое агентство. Российская производственная компания предпочтет нанять штатного HR-менеджера с опытом подбора персонала. Розничная торговая сеть сформирует целый отдел, занимающийся рекрутингом, а начинающий стартап «бросит клич» в соцсетях. В зависимости от того, какие специалисты нужны: инженеры или парикмахеры, юристы или врачи, официанты или бухгалтеры, компания будет искать в кандидатов различными способами.

Наталья Сторожева,
генеральный директор центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»:

— Финансистам, экономистам, маркетологам, нацеленным на работу в крупных компаниях и холдингах, необходимо разместить свое резюме на крупных поисковых площадках www.hh.ru и www.superjob.ru. Топ-менеджерам лучше сразу обратиться в кадровые агентства, имеющие доступ к вакансиям высокого уровня, почти никогда не попадающим в общий доступ. Программистам для быстрого поиска работы удобнее контактировать с компаниями, формирующими команды для IT-проектов. Врачи и юристы могут воспользоваться отраслевыми сайтами, тематическими группами в соцсетях и телеграмм-каналами. Продавцы, консультанты, кассиры, официанты найдут массу предложений на сайтах www.rabota.ru, www.zarplata.ru и доске объявлений www.avito.ru.

 

Где искать подработку

 

Что же делать, если вы работаете сами на себя и просто хотите найти новых клиентов? Где размещать объявления? В условиях, когда единственная соцсеть для профессионального общения LinkedIn оказалась недоступна в России, экспертное сообщество переместилось в Facebook. Многие исполнители «разбежались» по ресурсам поменьше. Например, декораторов и художников теперь можно встретить на «YouDo», а smm-специалистов на «Kwork».

Роман Сабиржанов,
основатель управляющей компании Hotel Consulting:

— Мы постоянно ищем профессионалов, для совершенно разных задач. Например, для поиска строителей для ремонта отелей используем сервис «Remontnik». Для поиска сотрудников отелей и более узких специалистов — профессиональные сообщества в Facebook. Для поиска людей на нестандартный задачи, например, сделать бутафорию в отель, расписать стены, таблички используем «YouDo». К примеру, девушка с «YouDo» сделала для отеля «Иван Чай» огромные красные абажуры из ниток. Благодаря ним в номере появились красивые тени. Через Facebook мы нашли чудесную художницу, которая расписала стены в гибридном отеле «Растения и Настроения».

Многие работодатели активно размещают постоянные и временные вакансии в профильных группах Facebook. По словам экспертов, часто бывает так, что даже платное размещение на hh.ru дает меньшее число компетентных соискателей, пришедших с одного объявления.

Виталий Арбузов, генеральный директор компании INPRO digital:

— Думаю, так происходит потому, что Facebook это все-таки социальная сеть и тут «все на виду». Если откликнулся на вакансию, то будь добр, соответствуй заявленным требованиям, а то косых взглядов потом не избежать. На HH же поручиться за людей некому, это во многом развязывает руки соискателям и позволяет легко искажать факты и достижения.

Кроме того, эффективно работает механика с просьбой порекомендовать одного из друзей, подходящего под описание вакансии. Люди вспоминают именно того, кто у них ассоциируется с темой запроса, а обычно это самый яркий представитель профессии из окружения. Рекомендации обычно приносят больше всего качественных контактов.

Инна Анисимова, генеральный директор агентства PR Partner:

— Я какое-то время назад окончила поварскую школу Ragout, которая теперь стала частью проекта Chefshows by Novikov. И когда нужно было выбирать подарки клиентам на 14 февраля, я написала в группу выпускников школы. Посыпались предложения, из которых мы выбрали самое привлекательное. Итог: конфеты ручной работы и довольные клиенты.

Что касается поиска работы в Facebook, то мы делаем посты о каждой вакансии, открывающейся в агентстве. В среднем получаем около 300 откликов. Как правило, из Facebook приходят люди наиболее информированные и заинтересованные в конкретной работе, они знают нашу историю, клиентов и сотрудников.

 

Предложение рождает спрос

 

Если вы фрилансер и ваше предложение довольно экзотично для рынка, вы можете его протестировать, разместив информацию о своей услуге сразу на нескольких площадках. Ведь предложение рождает спрос. И быть может именно ваша услуга по присмотру за хомячками или совместному поеданию пончиков с закрытыми глазами, окажется востребованной.

Роман Сабиржанов,
основатель управляющей компании Hotel Consulting:

— Мы находили на «YouDo» человека, который едет и закупает в ИКЕА и Леруа Мерлен товары на свои 200 000 — 300 000 рублей без предоплаты. Привозит их в строящуюся гостиницу, передает все чеки и забирает деньги. Когда мы открывали отель «Эколайнер», этот сервис очень помог. Во все номера приехали свечи, цветы, посуда в один день, без задержек связанных с оплатой бензналом.

 

Где найти заказчиков для крупной компании

 

Если вы руководите крупной фирмой, то пара мелких заказов с сервиса для фрилансеров вас не спасут. Надо мыслить масштабно и вступать в «бизнес-клубы» или «бизнес-семьи». Это относительно новый формат знакомств, который функционирует по типу закрытых «круглых столов». Их проводят либо в каком-то заведении, либо в офисе у одного из членов клуба. Вечеринки проходят в непринужденной обстановке. На них собственники бизнеса часто обсуждают свои проблемы и коллеги «по цеху» предлагают варианты решения. Таким образом, руководители получают больше неформальных встреч и знакомств с людьми из разных сфер, среди которых легче найти партнеров или клиентов.

Инна Порошина,
директор компании «Репаблик Групп»:

— Наша компания вступает в подобные клубы и ходит на встречи, где могут познакомить с нужными клиентами и подрядчиками. Тут очень высок уровень доверия, что повышает шансы установить партнерские отношения в довольно быстрые сроки.

Например, недавно мы решили внедрить новое смежное направление в нашем рекламном агентстве. Нужны были лояльные клиенты, которые помогут нам «протестировать» новую услугу. Благодаря участию в одном из бизнес-клубов нам удалось найти трех таких клиентов, с которыми мы сейчас плотно работаем и реализуем наши проекты. Причем, это произошло случайно, а потому еще более ценно для нас. К тому же, такие отношения привносят в работу большую ответственность с каждой стороны, что делает их более прочными и открытыми.

Конечно, каждый из способов поиска исполнителей и заказчиков не идеален. Вы можете нарваться на недобросовестного подрядчика или некачественные услуги на любом портале или даже лично познакомившись со специалистом. Но теперь вы знаете, сразу несколько вариантов. И если не повезет с одним из них, всегда можно найти альтернативу.

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Свежие статьи

В поисках миллионов

В поисках миллионов

Как грамотно привлечь инвестиции в стартап?

15 ноября 2019 0 15
Позывные резидента

Позывные резидента

Как финтех-стартапу стать своим в «Сколково» (Москва), Level39 (Лондон) и Cyberport (Гонконг).

13 ноября 2019 0 34
Как Форт Нокс, только с учебниками

Как Форт Нокс, только с учебниками

Что несет второй этап школьной цифровизации.

11 ноября 2019 0 45