интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
3 .. 5
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 65.31
  • 75.37
спецпроект
Vzmakh-30

Афиша

среда, 4 августа

Как относиться к прогнозам о «смерти» профессий?

 

Нам нравятся 3D-принтеры, которые строят дома, и дроны, доставляющие пиццу. Это модно, весело и возбуждающе, потому что служит доказательством того, что мы с вами живем в будущем. Но обратная сторона прогресса — то, что мы как исполнители простейших функций становимся не нужны. Допустим, мы не сильно переживаем насчет появления хостелов без администратора в холле; магазинов, где все автоматизировано и никто не сидит на кассе. Хотя бы потому, что никто не учится пять лет на кассира, курьера или консьержа. Другое дело, когда роботы начинают покушаться на труд «белых воротничков»...

Текст: Светлана Хаматова

 

Что важно: воспринимать «роботов» следует не как Терминатора — речь идет про компьютерные программы либо про устройства, им подчиненные — машины.

 

 

В первом случае можно привести в пример сервисы проверки текста на грамотность — прямые конкуренты корректоров; ботов в «Телеграме», программу, которая умеет писать новости. Недавно был презентован чатбот — медицинский ассистент, созданный на основе китайского поисковика Baidu. Он проведет первичный опрос пациента, выяснит все симптомы, сформирует предложение по лечению и отправит его для проверки врачу.

Во втором — яркой иллюстрацией станут автоматические укладчики. Их создают, в частности, для отечественной хлебопекарной отрасли, которая является одной из самых консервативных: до сих пор на больших производствах есть люди, которые вручную (!) сгружают заготовки из теста в печи, собирают с ленты бракованные изделия. К слову, у компаний, которые производят современное оборудование для российских хлебопеков — полноценные автоматические линии, заказов хватит на полтора-два года вперед, ведь идеальный цех, где всего пара операторов ходят туда-сюда и зевают, «потому что все кнопки уже нажаты», — впечатляет любого владельца бизнеса.

Почему нужно учитывать распространение механизмов и программ? Потому что, к сожалению, когда заходит разговор о том, что роботы займут наши рабочие места, в ответ можно услышать: «В России? Вы в какой реальности находитесь?» Очевидно, что человек представил себе андроида, который сядет за его рабочий стол и будет что-то писать. На практике все гораздо хуже: компьютерной программе даже рабочий стол не нужен.

 

 

Давайте посмотрим, как нашествие машин угрожает конкретной профессии, которая долгое время считалась гарантирующей стабильный доход.

Эксперт в рекрутинге, создатель проекта «Антирабство» Алена Владимирская уже давно предупреждает о том, что профессию бухгалтера ждет автоматизация и лучше идти учиться на кого-то другого. Недавно и первый заместитель министра финансов РФ Татьяна Нестеренко заявила, что данная профессия вскоре может исчезнуть с рынка.

Анна Авраменко,
преподаватель Русской Школы Управления, эксперт по управлению персоналом:

— Можно однозначно сказать, что речь идет о сверхбольших затратах на бухгалтерский блок (в том числе в части фонда оплаты труда) и избыточной численности бухгалтеров в государственном секторе. Некоторые причины этого — децентрализация отдельных сервисных функций (юридическое сопровождение, бухгалтерский учет, кадровый учет) и большой объем ручного труда (зачастую рядовые сотрудники бухгалтерии выполняют функции оператора баз данных). В случае оптимизации организационной структуры и консолидации сервисных функций (объединения в рамках одного подразделения одной и той же функции, которую выполняют сотрудники разных подразделений), оптимизации и автоматизации бизнес-процессов можно получить вполне логичный результат — это снижение численности требуемого персонала и необходимость проведения процедур по высвобождению невостребованных сотрудников. Как следствие, если соответствующие административные и кадровые решения будут приняты, на рынке труда может оказаться целый пул «заточенных» под формат работы в госсекторе специалистов, которым может быть трудно будет себя применить по специальности «бухгалтер».

 

 

Сложно согласиться с тем, что все трудовые функции российских бухгалтеров, которые прописаны в профессиональном стандарте, станут неактуальными в короткий промежуток времени (за один-три года). Чтобы это произошло, должна поменяться в сторону упрощения система учета, соответствующая действующему законодательству, а уровень автоматизации в бухгалтерском учете, наоборот, стать в разы выше. Наиболее реально и быстро можно автоматизировать функционал оператора баз данных, на который бухгалтер тратит большое количество времени. В первую очередь имеется в виду ручной ввод первичных документов в программы учета.

Можно предположить, что через 5—10—15 лет название специальности «бухгалтер» могут переименовать, например, в специалиста по бухгалтерскому учету или консультанта по налогам и сборам. Но от этого ключевые трудовые функции, в частности, главных бухгалтеров, в части ведения бухгалтерского и налогового учета и составления отчетности вряд ли кардинально изменятся. Добавлю, что бухгалтерское образование и опыт как минимум могут быть востребованы в сфере контроля и аудита, управления затратами и бюджетирования, в финансовом секторе. Плюс масса других областей, где бывший бухгалтер может с успехом применить себя, пройдя повышение квалификации.

 

Как понять, грозит ли вам нашествие машин?

 

Для начала пройдите этот тест. Далее попробуйте взглянуть на свою работу объективно:

— Вы выполняете задачи в рамках одной «официальной» специальности или вынуждены делать еще что-то, освоив смежную специальность? (К примеру, журналист может поддерживать сайт, специалист по пиару — рисовать логотипы и верстать буклеты.) Чувствуете ли вы, что границы вашей профессии размываются?

— Много ли в вашей работе однотипных задач, выполнение которых не требует большого опыта? К какой доле вашей работы можно написать алгоритмы и передать ее, скажем, стажеру (а впоследствии и автоматизировать)?

 

 

— Насколько результат вашей работы зависит от так называемой «высокой экспертности» и обладаете ли вы ею?

— Вы уже сталкивались с тем, что нужно осваивать новые программы, новые технологии? (Если недавно в вашей профессии что-то удалось автоматизировать, то с большой вероятностью прогресс не остановится.)

— У вас был опыт создания нового в рамках вашей работы по профессии — новых технологий, продуктов, ценностей, смыслов?

 

 

Ответы на эти вопросы не могут быть односложными «да/нет», это не тест. Это поле для осмысления. Возьмем, например, журналистику. Вероятность, что эта профессия будет автоматизирована, согласно приведенному тесту, — 11,4%. Каждый журналист-газетчик уже понял, что нужно уметь фотографировать и готовить текст для веб-публикации. Границы профессии действительно размываются (этому способствуют блогеры, гражданские журналисты). Такие задачи, как, например, расшифровка аудиозаписей интервью, и правда можно поручить стажеру или машине (нашлись бы еще программы, которые делают это хорошо!). От экспертности в работе журналиста зависит очень многое (это очевидно и без аргументов). Возможность организовать виртуальную редакцию, общаться со спикерами в соцсетях, собирать комментарии через Pressfeed, проверять тексты на грамотность в сети — это то новое, что уже появилось в работе журналиста, и это только начало.

 

Какие советы можно дать — абсолютно в любом случае, чтобы вы ни ответили на приведенные выше вопросы?

 

— Изучите смежные специальности — в каком направлении вы можете развиваться с наибольшей эффективностью? Необязательно это будет что-то гуманитарное, кстати! Многие эксперты уверены, что робототехника станет таким же «общим знанием», как школьный курс истории или математики. Всегда полезно сыграть на опережение.

— Если в вашей работе что-то можно автоматизировать — попробуйте это сделать сами, найдите того, кто сделает. Зачем тратить время на то, что может выполнить другой человек, с меньшим опытом, или программа? Зато вы сможете больше внимания уделить тому качеству, за которое вам все-таки платят.

 

 Кадр из фильма Она (Her, 2013)

 

— Определите уровень своей экспертности и подумайте, как его повысить. Имеется в виду не только повышение квалификации. Многие отличные специалисты не могут складно выражаться, не умеют продвигать себя как эксперта, не способны ориентироваться в новостной повестке, не имеют публикаций и контактов, которые бы позволили сформировать медиаобраз.

— Попробуйте примерить на себя роль криэйтора. Со словом «творец» в нашем представлении связны образы художника, скульптора и других представителей искусства. В сфере маркетинга, пиара и рекламы под «криэйтором» понимается человек, который отвечает за разработку и воплощение новых рекламных идей. Шире — это человек-генератор прибыльных идей в любой сфере в принципе.

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Ещё по теме:

Лето с пользой!

Лето с пользой!

Как и кем можно устроиться работать студенту летом в материале «ПОнедельника»

31 мая 2013 2 700
Алло, таланты ищут!

Алло, таланты ищут!

Какое место отдают творческим профессиям на бизнес-рынке сегодня?

9 июля 2014 1 1267
13 мыслей настоящего HR-специалиста

13 мыслей настоящего HR-специалиста

О непростой, но увлекательной работе специалиста по подбору персонала — из первых рук

17 февраля 2016 1 412

Свежие статьи

Звезды футбола, которые красиво завершили свою игровую карьеру

Звезды футбола, которые красиво завершили свою игровую карьеру

Кто из топ футболистов нашел в себе силы красиво завершить карьеру.

1 декабря 2020 0 211
В Preply.com рассказали, как «прокачать» английский

В Preply.com рассказали, как «прокачать» английский

В изучении языка главное — это система, постоянство и упорство. Выстроить систему, которая каждый день будет помогать продвигаться в своих знаниях, помогут эти лайфхаки.

26 ноября 2020 0 242
Они жаждут крови: самые жестокие бойцы ММА

Они жаждут крови: самые жестокие бойцы ММА

Кому из бойцов ММА лучше не попадаться на глаза. Кто считается самым кровожадным бойцом в дисциплине ММА. Кто победит в схватке самых кровожадных бойцов лиги

25 ноября 2020 0 222