интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
3 .. 5
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 65.31
  • 75.37
спецпроект
Vzmakh-30

Афиша

пятница, 30 октября

Как выжить в «серпентарии»?

 

Женский рабочий коллектив заработал статус клубка «змей» и «гадюк», где одна норовит «укусить» другую. Неужели прекрасная половина человечества занимается в офисах только тем, что расстраивает рабочий процесс, портит отношения с окружающими и тратит время на бесконечную болтовню? Конечно же нет! Большинство прекрасных дам очень даже успешно работают! «Кофе стынет, а презентация подождет!» — это лозунг далеко не всех женщин.

Текст: Ирина Лобко

 

Тем не менее тем, кто настроен работать эффективно, приходится как-то выживать в образовавшемся при попустительстве начальства «серпентарии».

Причин, почему складывается такое отношение к женским коллективам, очень много. Принято считать, что:

• конкуренция в исключительно женском офисе выше, нежели в организации, «разбавленной» мужчинами;

• «слабый» до ревности, зависти, сплетен и интриг пол склонен создавать конфликтные ситуации;

• на первый план выходят не заслуги и умения сотрудницы, а ее способность уживаться с окружающими.

 

Спросим у женщин, с какими трудностями им приходится сталкиваться в женских коллективах:

София Аборенкова,

официантка в ресторане

  — В женском коллективе тебя постоянно оценивают: как ты выглядишь, что делаешь, как складывается твоя личная жизнь. Перед тем как что-то сказать, надо хорошенько подумать: любая необдуманная фраза может привести к появлению сплетни.
 

Лейсан Ахметова, экономист

  — Сплетни, зависть и лицемерие — основные характеристики женского коллектива.

Анастасия Самойлова,

секретарь в образовательном учреждении

 

— Очень много времени, сил и нервов уходит на участие в бессмысленных разговорах на личные темы, вроде «семья, муж, дети», которых просто невозможно избежать. А если избежать все же удалось, то жди новых сплетен о себе.

Часто еще приходится участвовать в конфликтах, которые начинаются примерно так: «Ты про меня сказала...» или «Мне тут сказали, что ты думаешь вот так-то».

Дарья Терехова,

специалист по контекстной рекламе

 

— В нашем коллективе есть одна капризная и обидчивая девушка. Она хорошая, общительная, но с установкой «я лучше знаю, я всегда права» и «если у тебя что-то получается лучше, чем у меня, то это твой дефект».

Например, у меня хорошая растяжка. Когда разговаривали на эту тему, она заявила: «Ты роста маленького, тебе проще наклоняться». Ну и вообще, из малейшего повода может раздуть конфликт.

Агата Бурдонова,

специалист по маркетингу и связям с общественностью, консалтинговое агентство

 

— Глобальных трудностей у меня не возникает. Мои коллеги дружелюбны, у нас схожие взгляды на мир и на рабочие моменты. Однако иногда уровень организованности женщин намного уступает мужскому. Д

евушки часто отвлекаются, устраивают чрезмерную суету вокруг какой-нибудь задачи или проблемы. В итоге тратится больше времени, чем нужно. Конечно, мы все равно со всем справляемся, но, мне кажется, временные и эмоциональные затраты могли бы быть и меньше.

Алина Наседкина,

ассистент по подбору персонала в рекрутинговом агентстве

 

— Основная трудность в работе с женским коллективом для меня заключается в общении на отвлеченные от рабочих темы. Зачастую, когда рядом нет мужских ушей, список тем для обсуждения сужается до косметики, шопинга и перемывания косточек тем самым мужчинам.

Очень скоро это надоедает, и уже к обеденному перерыву хочется сбежать к охраннику (как к представителю сильного пола) — пообщаться по-человечески. Или хотя бы воспользоваться берушами. Это добавляет напряжения и отражается на желании приходить в офис.

Еще с мужчинами зачастую легче работать в команде, так как женщины по природе своей соперницы. Тогда рабочая этика уходит на второй план. В таких случаях приходится искать подход, обходить острые углы, затрачивать на это дополнительную энергию, иначе открытого конфликта не избежать.

 

Как с этим быть?

На тему выживания в женском коллективе написаны горы книг. Однако мы решили обойтись без советов специалистов и предоставить слово самим представительницам слабого пола. Итак, советы женщинам от женщин: как выжить в конкурентной женской среде?

Лейсан Ахметова   — Я стараюсь поддерживать внутренний мир в гармонии благодаря кундалини-йоге и чтению литературы по психологии. Первый способ помогает расслабиться и отпустить накопившиеся негативные эмоции, а второй — выстроить более благоприятные отношения с коллегами.

Анастасия Самойлова,

секретарь в образовательном учреждении

  — Советую не отвлекаться от работы на всякие разговоры, делать вид, что ты очень занята. Это позволяет уберечь себя от пребывания в самой пучине.

Дарья Терехова,

специалист по контекстной рекламе

  — С «опасными» девушками стараюсь не идти на конфликт и отмалчиваться, когда они «включают» «язву» и «стерву.

Агата Бурдонова,

специалист по маркетингу и связям с общественностью, консалтинговое агентство

  — С такого рода трудностями справляюсь, грубо говоря, «включая мужика». То есть — пытаюсь успокоить, пошутить, постараться направить процесс в нужное русло. Меньше слов — больше дела.

Александра Логинова,

бухгалтер

 

— На рабочем месте не стоит выяснять отношения, ни к чему хорошему это не приведет. Оптимальное решение — это делать свою работу и закрывать глаза на такие ситуации, если они, конечно, не выходят за рамки разумного.

Я верю в то, что доказать свою правоту и превосходство можно, не прибегая к кардинальным мерам, а качеством работы и уважительным отношением друг к другу.

София Аборенкова,

официантка в ресторане

 

— Надо сразу показать, кто ты и что собой представляешь, чтобы коллеги не позволяли себе лишнего в дальнейшем. Критику следует воспринимать адекватно, а по большей части не обращать на нее внимания и тем более не принимать близко к сердцу. Е

ще посоветую быть открытой и доброжелательной, тогда люди к тебе потянутся и будут лучше относиться.

 

Лейсан Ахметова, экономист

  — Я посоветовала бы заниматься духовным саморазвитием, контролировать свое психоэмоциональное состояние в течение всего рабочего дня, никогда не жалеть себя, а еще свести контакты с энергетическими вампирами до минимума, желать всем только добра и мира.

Анастасия Самойлова,

секретарь в образовательном учреждении

 

— Не заводить личных отношений на работе. Работа — это работа, тут не может быть друзей. Все только коллеги. А коллегам не обязательно знать твои взгляды на жизнь, на семью и на их новую кофточку.

И как сказала моя мама: «Женский коллектив — это зло, его необходимо разбавлять», поэтому если ваша профессия не подразумевает обязательного пребывания в коллективе такого рода, я бы советовала искать место работы, где есть мужчины.

Дарья Терехова,

специалист по контекстной рекламе

 

— Важно не идти на конфликты, поддерживать общие разговоры, когда есть возможность. Искренне радоваться и восхищаться успехами коллег.

И, конечно, различные вкусняшки. Они всегда спасают положение и улучшают репутацию. Когда я пришла в первый день в новый коллектив — принесла торт. А потом открыла для себя волшебное воздействие домашней выпечки на коллег.

Агата Бурдонова,

специалист по маркетингу и связям с общественностью, консалтинговое агентство

 

— Мне кажется, если где-то приходится выживать, то ты либо что-то неправильно делаешь, либо находишься в неправильном месте. Соответственно, меняй то или другое. В конце концов, человек сам кузнец своего счастья — и работы это тоже касается.

Если ты приветлива, дружелюбна, организованна, качественно и в срок выполняешь свою работу — проблем быть не должно. Если они есть, если коллектив тебя не приемлет... Зачем вообще тогда нужна такая нервная работа? Ее надо менять.

Евгения Сабельникова,

ассистент отдела развития фармбизнеса стран СНГ

  — Помните, ваше личное пространство — только ваше, ничье больше. Найдите хобби, вспоминайте о нем. Старайтесь думать о хорошем, предвкушать вечер, который посвятите либо себе, либо друзьям.

Алина Наседкина,

ассистент по подбору персонала в рекрутинговом агентстве

 

— Легче всего — подружиться со всеми, тогда конфликты сведутся к минимуму. Также юмор — главный помощник во всех спорных ситуациях.

Я, когда пришла в коллектив, дала понять коллегам, что периодически мне нужно личное время и когда я работаю, отвлекать меня не стоит. Спорить никто не стал.

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Ещё по теме:

Управление конфликтом

Управление конфликтом

Конфликты могут внести положительные изменения в нашу жизнь. Нужно лишь научиться ими управлять.

4 июня 2013 0 997
Благополучие для сотрудника

Благополучие для сотрудника

Как лучше медитировать на рабочем месте?

22 октября 2014 4 1041
Погода в офисе

Погода в офисе

Идет дождь? Вызывайте менеджера хорошего настроения!

28 ноября 2014 5 962

Свежие статьи

Как новые технологии меняют футбол

Как новые технологии меняют футбол

В мировом футболе долгое время сопротивлялись приходу в игру новых технологий, и как показывает практика, частично опасения «консерваторов» были оправданы.

28 октября 2020 0 13
Айфон 12 — какой он? Особенности модели

Айфон 12 — какой он? Особенности модели

Каждая модель «Айфона» — это сенсация, которую ждут, предзаказывают и обсуждают. Двенадцатая линейка гаджетов, само собой, не стала исключением.

26 октября 2020 0 16
На десерт ‒ портрет и натюрморты!

На десерт ‒ портрет и натюрморты!

Недавно «Понедельник» писал о появлении в Петербурге нового городского пространства, где современное искусство соединяется с эстетикой вкуса. Однако мы решили: одним анонсом «сыт» не будешь, — и распробовали «Вкус искусства» как следует.

23 октября 2020 0 51