интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
3 .. 5
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 65.31
  • 75.37
спецпроект
Vzmakh-30

Повод для счастья

 

20 марта отмечается Международный день счастья. С чем у нас обычно ассоциируется это светлое чувство? С отдыхом, хобби, влюбленностью, путешествиями — и с работой. По крайней мере, у наших героев.

Текст: Анастасия Столбова

 

Три «Оскара» в мире фитнеса

 

Признание среди коллег — настоящее достижение. В этот момент многие испытывают удовлетворение и гордость. А некоторые — по-настоящему счастливы. Каждый год в США в Лас-Вегасе проходит конвенция международной сети фитнес-клубов World Gym. Сюда съезжаются представители клубов со всех континентов — из Австралии, Тайваня, Канады, Египта, России и других стран. Это крупное, торжественное мероприятие чем-то похоже на церемонию награждения премии «Оскар». Российские клубы не раз становились победителями. Но в 2017 году сразу три российских клуба получили награды.

Ольга Киселева,
руководитель сети World Gym в России:

— Это было что-то потрясающее! Меня раз за разом вызывали на сцену для награждения. В итоге я даже не могла удержать все награды в руках. Было ощущение какой-то нереальности происходящего и, действительно, чувство абсолютного счастья. В такие моменты понимаешь, что вся твоя напряженная работа — жесткий график, многочасовые перелеты в разные концы страны, большое количество переговоров с самыми различными людьми, постоянный поиск наиболее эффективных решений — это все не зря. Для меня это показатель грамотной работы не только меня, как руководителя, но и всей нашей команды, за формирование и принципы деятельности которой я отвечаю. Все-таки работа — это очень большая и значимая часть нашей жизни. И безумно приятно, когда ты понимаешь, что делаешь нужное и важное дело, которое еще и по достоинству оценивают другие люди.

 

Лучшее кресло для лучшего менеджера

 

Многие и не подозревают, что чувствовать себя счастливым на работе можно благодаря... комфортной офисной мебели. Екатерине Мокрушиной испытать это счастье помогла оригинальная традиция компании. Лучших специалистов руководство «Царей Спарты» поощряет креслом премиум-класса, подчеркивая статус и ценность сотрудника. Этот пункт мотивации даже прописан в должностной инструкции менеджера отдела продаж. На эту должность девушка пришла примерно 3,5 года назад. Чтобы заслужить комфортное кресло, менеджеру по продажам необходимо совершить сделку стоимостью не менее 1 миллиона рублей. Это единственное условие, и не важно, сколько времени сотрудник работает в компании.

Екатерина Мокрушина,
ведущий специалист отдела продаж компании «Цари Спарты»:

— Мой путь к заветному креслу премиум-класса длился всего полтора месяца! О необычной корпоративной преференции вспомнила спустя пару недель сидячей работы на обычном офисном стуле. Было не особо удобно. В один момент оборудованием компании заинтересовался бизнесмен из Алушты. Он открывал развлекательный комплекс на Черноморском побережье и искал надежного отечественного производителя. Признаюсь, переговоры были не из легких. Заказчик с горячим восточным темпераментом не стеснялся в выражениях и даже бросал трубку в порыве бурных эмоций во время обсуждения проекта. Я думаю, его смущал тот факт, что сделку вела женщина... Поэтому отношения с ним были больше похожи на соперничество, чем на партнерство, как это бывает в большинстве случаев. Для клиента было важно, чтобы за ним осталось последнее слово, особенно в вопросе предоставления скидки. Но сумма сделки превышала 1,5 миллионов рублей... Когда счет компании пополнился на эту сумму, у меня была одна эмоция: «Я это сделала!» Коллеги поздравили с успешным стартом. Не меньшее удовольствие я испытала, заменив, наконец, офисный стул на комфортное кресло премиум-класса. Но для меня важнее было личное восприятие этой победы: я поняла, что способна на многое. Это было счастье!

 

Карьерная лестница успеха

 

Ощутимые карьерные шаги и новая должность тоже могут стать причиной абсолютного счастья. Так случилось с Дмитрием Сигачевым.

Он пришел в компанию «Авира» простым экономистом, в те времена, когда у него еще не было опыта работы (а вот амбиции уже были). Первые дни в компании оказались очень сложными для новичка, которому досталась задача «разгребать» дела при отсутствии четкой финансовой структуры между отделами. Тем более, что компания не стояла на месте, открывались офисы в Москве, Петербурге. Заявки на игровое оборудование увеличились, компания наняла еще еще двух специалистов. Сигачева назначили старшим экономистом для координации работы отдела. Но он хотел в кресло руководителя...

Дмитрий Сигачев,
руководитель экономического отдела группы компаний «Авира»:

— Высказал свое желание управляющему Алексею Загуменнову. Он поставил условие предоставить план-факт компании. Его подготовка заняла у меня целый год. Я ездил на производство, налаживал контакты со складом, снабжением, прорабатывал финансовые планы, автоматизировал расчет стоимости детских проектов. В итоге мы с командой создали алгоритм, который смог дать «Авире» толчок в финансовом развитии. И в январе 2019 года я предоставил план-факт руководителю. Моя работа была по праву оценена, и в этот же день Алексей Загуменнов назначил меня руководителем экономического отдела. Когда вышел из кабинета, я буквально прыгал от счастья. Я был окрылен! Мне сразу же захотелось всем рассказать о своем повышении, и я организовал мини-вечеринку с настольными играми для коллег. Ведь коллектив — это вторая семья, которая всегда искренне за тебя радуется. Я не собираюсь останавливаться. Впереди у меня новая цель — стать финансовым директором группы компаний «Авира».

 

Помоги другим

 

Для некоторых работа — это история не только про карьеру и самореализацию, но и про помощь ближнему. Именно за это ценит свою должность и компанию PR-менеджер Наталья Пахомова. Девушка пришла в благотворительный фонд «Счастливый мир» волонтером, провела несколько мероприятий и решила остаться надолго, чтобы помогать детям получать необходимую им помощь.

Наталья Пахомова,
PR-менеджер благотворительного фонда «Счастливый мир»:

— Счастье в работе — это быть полезной и знать, что то, что ты делаешь, реально помогает детям. А настоящее счастье — когда жертвователи отвечают на письма и помогают закрывать сборы. Так, например, в августе прошлого года, совершенно неожиданно, гипермаркет «Глобус» помог нам закрыть сбор на генетический анализ маленькому мальчику из Владимирской области. А в декабре депутаты из города Чистополя (республика Татарстан) внесли решающую сумму, необходимую для реабилитации мальчика с тяжелым онкозаболеванием. Радостно знать, что есть люди, которые неравнодушны к чужому горю и готовы помогать!

 

Любовь нечаянно нагрянет

 

А бывает, что и любовь станет причиной счастья на работе. Причем счастья не только для влюбленных, но и коллег и даже начальства.

Инна Анисимова,
генеральный директор агентства PR Partner:

— Если работа любимая, то поводов для радости хоть отбавляй. Мы всей командой радуемся успешному завершению проектов, новым клиентам и даже новым челленджам. Помню, в PR Partner был особенный случай. Ко мне пришла руководитель отдела и сообщила о своем уходе. А я... обрадовалась! Да, конечно, нужно было срочно искать замену, обучать человека, просчитать все вероятные сложности наперед.... Но как человек я была очень счастлива за нее. Потому, что причина ее ухода — любовь. Девушка на работе познакомилась с нашим клиентом, влюбилась в него, пара стала встречаться. Из соображений этики ребята решили избежать служебного романа. После увольнения они поженились, и теперь живут счастливой семейной жизнью.

В последней истории стоит порадоваться еще и за руководителя, у которого такие честные сотрудники.

А в целом, как видите, поводов испытывать счастье на работе — хоть отбавляй! Мы в «Понедельнике», наверное, особенно счастливы, потому что пишем об открытиях, свершения и о том, как люди берутся и решают большие проблемы. Это вдохновляет нас каждый день, не только 20 марта.

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Свежие статьи

Как я пыталась стать импро-актрисой

Как я пыталась стать импро-актрисой

Личный опыт: добавляем в жизнь спонтанности и непредсказуемости.

15 июня 2019 0 7
Все выше, и выше, и выше!

Все выше, и выше, и выше!

Как обеспечить конкурентоспособность выпускника?

14 июня 2019 0 16
В моем сердце — самолеты!

В моем сердце — самолеты!

Кто работает, чтобы вы — летали.

13 июня 2019 0 17