интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
5 .. 7
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 65.82
  • 77.38
спецпроект
Альтернатива есть

С FOX никакой рутины

 

Каково это — работать в российском офисе действительно крупной международной компании? Да еще такой, чей престиж неоспорим, а название у всех на слуху?

Александра Семкина, менеджер по маркетингу и связям с общественностью FOX International Channels Russia, рассказывает про трехуровневое собеседование, поездки на премьеры и планерки в парке Горького.

Текст: Светлана Хаматова

  

FOX International Channels (FIC) — международное мультимедийное подразделение компании 21st Century FOX. Это подразделение производит и распространяет собственные и с контролирующим участием развлекательные, информационные, спортивные и киноканалы на территории Латинской Америки, Европы, Азии и Африки, всего более 300 каналов на 48 языках. Ключевые бренды подразделения — National Geographic Channel, а также FOX Sports и FOX Life.

 

 

 

— Поскольку мы говорим про вашу компанию как про компанию мечты, первый вопрос будем таким: а вы, в принципе, нуждаетесь в сотрудниках?

— Давайте для начала я опишу структуру российского офиса. Вообще, офисы нашей компании раскиданы по всему миру и выполняют они разные функции. Например, в Северной и Южной Америке расположены крупные производственные базы для создания программ. В России же контент не производится. Сейчас российский офис делится на три отдела: финансовый, маркетинговый и по работе с операторами. В последнее время наше отделение активно развивается, недавно к команде присоединилось несколько новых сотрудников.

 

— Можно ли прийти к вам в качестве стажера, если необходимого опыта нет?

— У нас пока не было опыта работы с интернами, хотя нет и правил, которые бы это запрещали.

 

— Расскажите, как проводится отбор кандидатов?

— У западных компаний, как правило, многоступенчатая система утверждения новых сотрудников. Наш директор по HR находится, например, в польском офисе. Любой сотрудник проходит через собеседование с ним. Длится оно обычно полтора-два часа, ведется по скайпу. Но это уже третий этап, до этого кандидаты проходят первичное собеседование и второе — с начальниками отделов. Чаще всего заворачивают на первом собеседовании, но если два собеседования прошли удачно, то очень высок шанс, что и третье будет успешным.

 

 

— Задают какие-нибудь коварные вопросы?

— Нет, ни особенно коварных вопросов, ни тем более стресс-тестов у нас нет. Когда я проходила собеседования, то уже на финальной стадии у меня спросили, какие сериалы я смотрю — ведь каналы FOX и FOX Life показывают лучшие американские и европейские сериалы, а менеджеру по связям с общественностью важно быть в курсе того, что происходит на сериальном рынке. Видимо, я рассказывала о любимых сериалах с такой неподдельной страстью, что все сомнения в том, что я идеальный кандидат, пропали. С тех пор меня не покидает чувство, что я нахожусь на своем месте.

 

— Есть ли какие-то внутренние, неофициальные требования к потенциальным сотрудникам?

— Хороший английский должен быть по умолчанию, он необходим для взаимодействия с офисами в других странах. Сейчас у нас работает немногим меньше 15 человек, и атмосфера у нас очень дружеская, практически семейная. Конечно, мы набираем в штат профессионалов с опытом работы на телевизионном рынке, но важно и чтобы кандидат был близок нам по духу и сумел сработаться с командой.

 

— Проверяется ли активность кандидата в социальных сетях? А странички сотрудников?

— Нет, соцсети не смотрят и не мониторят. У нас все построено на доверии. Нет даже каких-то регламентов поведения. Мы же все разумные люди, знаем, как можно вести себя и как не стоит.

 

— Как поощряют сотрудников в вашей компании? Что насчет премий, возможности обучения и других бонусов?

— Премирование для всех сотрудников у нас ежегодное. Командировки не считаются формой поощрения, а зависят от производственной необходимости. Но я, например, раз шесть в год бываю по работе в разных странах — и это, конечно, приятная обязанность. Еще у нас есть специализированная программа по обмену офисами — можно поработать в другой стране, посмотреть, как там функционирует компания.

По этой программе я работала в мадридском офисе, где числится больше ста человек — совсем другой масштаб! FOX — компания огромная, естественно, у нас есть сайты с онлайн-тренингами. Есть и другие возможности для саморазвития: если сотруднику нужно приобрести новый навык для более эффективного выполнения своих должностных обязанностей, компания поможет ему в этом.

 

 

— Опишите рабочую обстановку в российском офисе.

— У нас нет дресс-кода, а атмосфера в офисе дружеская. В нынешнее помещение мы переехали два года назад и оформили его в корпоративных цветах. Причем располагается наш офис в идеальном для телекомпании месте — около Шуховской башни. Недалеко от нас парк Горького, в хорошую погоду мы обедаем там, можем и планерку провести на свежем воздухе.

 

— Как проходит ваш обычный день?

— Все мои дни разные, как и у большинства моих коллег. У каждого из нас свой график, кто-то работает с 9 до 18, кто-то — с 11 до 20. Моя работа во многом связана с общением с журналистами, руководителями музеев, арт-центров и другими интересными людьми, поэтому часто нужно выезжать на встречи.

Совещания у нас часто привязаны не ко дню недели, а к проекту, например, происходят перед премьерами в формате видеоконференций с другими офисами. Если говорить о командировках, то обычно они короткие, дня на три, так что особенно погулять не получается, но если я сопровождаю журналистов на премьеры, то мы продумываем для них культурную программу и тогда, конечно, остается много впечатлений.

 

— Что вам нравится в вашей работе и что не нравится?

— Я меньше люблю рутинные обязанности — править тексты, выверять их перед выкладкой на сайт. Но их так немного, что можно об этом совсем не говорить. Того, что мне нравится в работе, гораздо больше. Во-первых, я горжусь тем, что являюсь частью огромной компании. На каждом международном мероприятии для партнеров и прессы я чувствую, что я — часть большого, даже великого целого, и за три года эти ощущения совсем не притупились. FOX и National Geographic — имена мирового уровня, они организуют масштабные экспедиции, потрясающие исследования, снимают популярнейшие сериалы, с ними работают лучшие актеры, режиссеры, сценаристы, операторы, фотографы.

Работа в этой компании дает мне невероятный простор для самореализации и позволяет учиться у лучших. И это настоящее удовольствие — работать в таком дружном коллективе, как у нас. Нельзя не отметить и многочисленные поездки — и то, что, по большому счету, нет здесь той самой рутины, которая пугает, зато много неожиданностей. Могу, например, вспомнить поездку на премьеру сериала «Сосны» в Лондон. Я всегда сопровождаю журналистов на наши пресс-мероприятия. Желающих взять интервью журналистов обычно так много, что места для сотрудников компании на круглом столе с актерами и режиссерами не остается, так что я печально жду где-нибудь за кофе.

Но в последний раз один из журналистов не говорил по-английски, и мне нужно было выступить в роли переводчика. Так что я побыла в роли интервьюера и смогла лично пообщаться с Найтом Шьямаланом, Тоби Джонсом и Мэттом Диллоном. Мэтт Диллон был так мил, что предложил каждому из журналистов с ним сфотографироваться, так что все быстро забыли про вопросы и побежали делать селфи с Мэттом для своих «Инстаграмов»! Ну разве это не работа мечты?

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Ещё по теме:

Есть перерыв?

Есть перерыв?

Эксперт Анастасия Борисова о том, как эффективно отдыхать

16 июля 2015 0 398
Aviasales.ru: главное требование — любовь к путешествиям

Aviasales.ru: главное требование — любовь к путешествиям

Как работают в компании-крупнейшем поисковике авиабилетов

15 июля 2015 0 942
Паутина деловых контактов

Паутина деловых контактов

Развитая сеть рабочих знакомств как инструмент ведения дел и достижения эффективных результатов

29 июля 2015 0 565

Свежие статьи

Дорога ложка к обеду

Дорога ложка к обеду

Как сделать съедобными столовые приборы и заработать на этом?

26 сентября 2018 0 4
«Заплати мне больше!»

«Заплати мне больше!»

Как дать понять работодателю, что ты теперь стоишь дороже?

25 сентября 2018 0 8
Скажи «Гав»!

Скажи «Гав»!

Танцующий пудель, катающийся на самокате бульдог и разговаривающая овчарка.

23 сентября 2018 0 39