интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
3 .. 5
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 65.31
  • 75.37
спецпроект
Альтернатива есть

Сделать все — и не умереть

Именно с таким запросом люди приходят к психологам и коучам: как бы и работать хорошо, догонять, достигать, обеспечивать показатели и т. д., но при этом успевать жить? Потому что успевать жить, оказывается, так важно — и это понимаешь тогда, когда лето вот-вот закончится...

 

Бывает два типа людей...

 

Есть такая игра: «Все люди делятся на две группы...» — на тех, кто ест пирог целиком, и тех, кто оставляет корочки; кто любит арбузы и кто обожает дыни; недосаливает и пересаливает и т. д. Смысл, конечно, не в том, чтобы возвести дополнительные границы и подвергнуть арбузопоклонников насмешкам или предоставить какие-то привилегии «пересольщикам». Так можно тренировать наблюдательность и подмечать тенденции.

Например, в июле стало очевидно, что все люди делятся на две группы. Одни решительно вырывают себя из чреды дел и отчаливают в отпуск, преимущественно в такую страну, где о компьютерах и wi-fi никто не слышал (как туда самолеты-то добираются только). Вы думаете, это какие-то супермены или чудо-женщины, которые перерешали все задачи, расстелили тонну соломы и делегировали все всем? Нет, они просто приняли одно-единственное решение: «Я разберусь с проблемами в сентябре» — и купили билет. А нас и, соответственно, проблемы, оставили дома.

Вторые — о, вторые, это те, кто уже в июле организуют школьные базары в гипермаркетах («...чтобы купить без суеты»), отправляют в почту запросы на сентябрьские темы («Давайте мы заранее...») и заполняют летнюю, в купальниках и с коктейлями, ленту предложениями о курсах («Пока они там отдыхают, вы успеете...»). Не знаю, что они планируют делать в августе и в начале осени — но только не суетиться.

 

 

Не буду оценивать, кто из них прав, кто поступает «экологично» по отношению к окружающим — а кто нет. Забавно другое: раньше в такие крайности впадало гораздо меньше людей: школьные базары устраивали в середине августа, но и про дела настолько демонстративно и резко не забывали.

Все это, конечно, личные наблюдения, имеющие мало общего с большой статистикой, но тем не менее. Одни избегают скопления дел, другие сознательно накапливают силы, чтобы потом это скопление разобрать. Заметили, кстати? Первые все равно умудряются отдохнуть, а вторые не боятся потерять работу, отключившись от нее на месяц с лишним. Как же так?

 

Могу, но...

 

Несколько лет назад мне пришел заказ на большой, нет, просто огромный материал. Тема была техническая, требовалось закопаться в источники, поколдовать и представить изящное и стройное резюме, словом, все, как я люблю. Но срочно. Впрочем, недели должно было хватить...

Обнаружив себя где-то в пятницу, в четыре утра, погруженную в анализ цементных смесей, я поняла, что сна в ближайшие пару суток не предвидится, и загрустила. Задача была крайне интересная, но вот вся остальная жизнь очень ей мешала.

Потом мне как-то понадобилось сделать инфографику для материала. Убила на освоение онлайн-сервиса пару вечеров и получила результат на уровне «ага, неплохо». А после дизайнер вышел из отпуска и показал, как делает подобные картиночки за 20 минут.

 

 

Эти истории не о профессионализме, не о тайм-менеджменте и даже не о делегировании, а о том, какой вес имеют наши дела и тем более достижения. Точнее — какую цену. У этой цены всего два измерения: «готов заплатить еще раз» и «больше никогда».

Казалось бы, какая разница — все сделано, деньги получены, клиенты счастливы? Но в цивилизованном мире все больше ценятся долгосрочные отношения (еще бы, на фоне растущей мобильности и привычки чуть что менять и картинку за окном, и картину мира) и... скажем так, взрослое поведение, когда человек выбирает задачи по силам, сам следит за своим состоянием (и физическим, и психологическим) и не возмущается «Да за такие деньги никто бы не стал!». Раз взялся — выполняй без жалоб. Можно, конечно, переоценить свои силы или только в процессе осознать, что условия не подходящие, — но только один раз. Взялись за вторую однотипную задачу? Будьте добры не страдать. Никто же не заставляет вас работать... Дауншифтинг без Таиланда и деревни

Есть стереотип, что работодатели не любят нанимать overqualified-специалистов, потому что у них большие запросы — и с точки зрения оплаты их труда, и с точки зрения условий. Да и кому хочется иметь дело с вечно недовольной примадонной в коллективе?

Однако, согласитесь, тут все зависит от поведения и настроя самой «звезды». Тем более, если экономическая реальность подбрасывает новые модели занятости. Так, между полюсами «работа в компании полный день» — «фриланс» появляются интересные комбинации. Например, частичная занятость в офисе (работа полдня, посменно) или удаленная работа на конкретную компанию дополняется фриланс-заказами. Хороший специалист мотивирован быстрее выполнить задачи по основной работе, чтобы дальше либо заняться своими домашними делами, либо отдохнуть, либо взять интересный заказ. При этом основная работа обеспечивает минимум потребностей (квартплата, продукты и проч.), а прочие доходы поступают от частных заказов, которые могут быть на порядок сложнее и более масштабными. А формат удаленной работы, к слову, позволяет не слишком светить своей «сверхквалификацией».

 

 

Со стороны это выглядит неким дауншифтингом (или желанием «пристроить трудовую, чтобы капал стаж»), но что мы получаем на выходе? Работодатель — хорошо выполненные проекты, заказчики — исполнителя, у которого есть на них достаточное время, сам специалист — надежный тыл и возможность выбирать задачи, которыми можно украсить портфолио. Неплохо? А еще в нужный момент можно отказаться от дополнительных проектов и уехать в отпуск. Или же остаться и неспешно заниматься делами, совершенно не страдая от лета в городе, потому что... да потому что задачи по силам и занимают не так много времени, а дальше — парки, набережные, фестивали.. Конечно, такие условия для себя любимого еще нужно создать: где-то отказаться от амбиций и не бежать только лишь потому, что бегут все вокруг, где-то — включить трезвый расчет и сбалансировать уже зарплату и усилия... Но когда еще это делать, как не в начале осени 2018-го?

 

Главный редактор журнала «Понедельник»,

Анна Чуруксаева

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Свежие статьи

Разделяй и продавай

Разделяй и продавай

Предприниматель Андрей Сазонов о том, как найти свою нишу на рынке недвижимости.

12 декабря 2018 0 8
Алхимик поможет

Алхимик поможет

Как «декретница» из поселка открыла юридическую фирму в Москве.

11 декабря 2018 0 40
Меня не пугают ни волны, ни ветер

Меня не пугают ни волны, ни ветер

Как деревенский парень стал рыбацким кутюрье.

10 декабря 2018 0 158