интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
3 .. 5
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 65.31
  • 75.37
спецпроект
Альтернатива есть

Стул уволенного

 

Черная кошка перебежала дорогу по пути в офис, днем вы случайно сели на стул уволенного сотрудника, а вечером — поставили сумку на стол. Ну все, точно быть беде! Или нет? Откуда берутся офисные суеверия и правда ли, что они сбываются? Об этом мы поговорили с обитателями бизнес-центров.

Текст: Анастасия Столбова

 

Говорят, самые суеверные сотрудники — менеджеры по персоналу. Встретит HR утром черную кошку, и все, день не задался. Можно смело возвращаться домой, пить чай и укрываться теплым пледом. Все равно кандидат мечты сегодня на собеседование не заглянет. Впрочем, у специалистов есть и куда более верные приметы. Например, если на улице дождь или снег, то можно не ждать половину кандидатов. Соискатели люди нежные, способгы и пропасть в непогоду. А если рекрутер вешает новую и интересную вакансию на сайте, то это к увеличению объемов работы. Утром придется разгребать большое число откликов и искать иголку в стоге сена.

Также рекрутер должен быть готов, что кандидат может не подходить по гороскопу, лунному календарю или просто цвету глаз. Потому что так сказал руководитель. Тут уж, как шутят HR, помогут только бубен, амулет от сглаза и шаманские корни. Никакие убеждения и аналитика не подействуют на заказчика.

Диана Ковалева,
менеджер отдела персонала компания VIGTrans:

— У меня есть примета, хотя я не часто ей следую, что нужно печатать резюме кандидата только после звонка офис-менеджера, что кандидат пришел. А еще лучше, если поднялся к нам офис (компания занимает несколько помещений на нескольких этажах). Потому что, если напечатаешь заранее, то людей можно потерять. И никто не придет на встречу. Очень важно держать резюме понравившегося кандидата у себя на столе. Если выпустить резюме из виду, то по теории вероятности, я потеряю его как потенциального сотрудника.

Еще в моей практике есть принцип неоправданных ожиданий. Если мне понравился кандидат: у него в порядке резюме, телефонное интервью прошло успешно, первичная встреча также на ура. И уже начинаешь строить планы, куда можно его посадить и где ему будет комфортно. То руководитель обязательно его забракует.

 

 

Самое странное наблюдение: всего 2% из 100 соискателей с именем Екатерина соглашаются выходить к нам на работу. Но даже они покидают компанию или просто не выходят в первый рабочий день, причины могут быть разные. И мы уже с опаской зовем их на собеседование. Сей феномен нам не очень понятен.

При желании объектом суеверий в офисе может стать практически любой предмет. От принтера, на котором лучше не распечатывать важные контракты, до стола руководителя, к которому нельзя прикасаться во избежание увольнения. Во всех офисах рассказывают «страшные» истории про стул уволенного сотрудника, на который нельзя садиться, иначе потеряешь работу. Или про «беременный» стул. Про него рассказывают всем новым сотрудницам. Говорят, что на этом стуле до них сидели женщины, каждая их которых очень быстро оказывалась в «интересном» положении. А еще в офис плавно перекочевали некоторые суеверия из сферы торговли, связанные с деньгами. Например, нельзя ставить сумки на пол и на стол — денег не будет. Или передавать купюры из рук в руки. Их надо оставлять на поверхности.

Наталья Фефилова,
директор по развитию 404 Group:

— У нас в офисе есть суеверие, связанное с переездом. Недавно мы отказались переезжать в новый бизнес-центр, изучив истории компаний, которые арендовали его до нас. Множество из них были негативными, поэтому мы решили не рисковать, нашли другое место.

А вообще офисные суеверия могут быть связаны с чем угодно, даже с астрологией. У меня была заказчик в одной из российских компаний, которая принципиально не брала к себе в отдел новых сотрудников под знаком зодиака Дева. С чем это было связано, женщина не поясняла, просто по умолчанию считала, что Девы — плохие сотрудники. Из-за этого моя попытка трудоустроить подходящего по всем пунктам кандидата не увенчалась успехом. Подобные офисные суеверия очень мешают работе, ведь оценка руководителя должна основываться на профессиональных качествах, а не на дате рождения соискателя.

 

 

Не меньше внимания офисные работники обращают и на силу слова. Перед Новым годом принято шутить «горим на работе», «активно тушим рабочие пожары» — то есть выполняем большое количество срочных дел. Но в компании «Инфосистемы Джет» это уж точно никого не посмешит. 15 лет назад, в субботний вечер 25 декабря, их офис загорелся. Масштаб бедствия оказался внушительным — пожар длился около 5 часов. Многие сотрудники приехали на место происшествия, чтобы спасти имущество после проливки помещений.

Юлия Кошкина,
директор Технического центра компании «Инфосистемы Джет»:

— Представьте: намокший подвесной потолок «стекал» вниз в виде жидкой массы, чем-то напоминающей глину, сверху свисали на проводке оголенные светильники, кругом темнота... Нас было тогда около 200 человек. Помню, меня поразило, что не было паники: все побежали в нужные места, не толкались и без лишних слов выносили то, что уцелело. Дорогостоящее серверное оборудование, компьютеры, базы данных не пострадали только благодаря нашей слаженной работе.

За сутки мы смогли восстановить функционирование и связь сервисного центра компании, который осуществлял круглосуточное обслуживание крупных российских компаний. А уже в понедельник у нас работала и телефония, и почта, и наши корпоративные веб-сервисы.

Для нашей компании история вышла поучительной, а кроме того, она нас сильно сплотила. Мы полностью потеряли офис, переехали буквально за сутки, сидели друг у друга на головах, но работали и были на связи!

Порой суеверия могут оформиться во вполне конкретные офисные ужасы. Главное — научиться отличать бессознательные страхи и приметы от осознанных опасений, тогда и нервы будут крепче, и работа стабильней.

Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Свежие статьи

Балетная компания

Балетная компания

Какой бизнес можно создать, если очень любишь танцевать?

17 ноября 2018 0 7
Забронируй домик для кота

Забронируй домик для кота

Как открыть отель для кошек и превратить его во всероссийскую сеть?

16 ноября 2018 0 15
«Мы прочитаем твою улыбку»

«Мы прочитаем твою улыбку»

Эмоции под надзором: глазастый беспилотник и приложения против вранья.

15 ноября 2018 0 26