интернет-журнал о бизнесе, карьере и образовании
3 .. 5
  • Курсы ЦБ РФ
  • $ 65.31
  • 75.37
спецпроект
Vzmakh-30

Афиша

четверг, 6 августа

Женщина-босс. Пять типов руководителей в юбке

 

Заветные три немецких К, Kinder, Küche, Kirche — детей, церковь и кухню, женщины все чаще меняют на подчиненных, офисы и переговоры. И «загадочная женская душа» становится во главе компании. Найти подход можно к любому руководителю, даже если это Амазонка, Королева или Учительница. Архетипы — модели поведения, доставшиеся нам от предков, помогут найти ключ к сердцу начальницы.
Текст: Диана Смольякова

 

Королева

 

 

Ее Величество всегда прекрасно выглядит, тщательно следит за собой. Царственность в каждом жесте и жажда восхищения — вы сразу заметите такую женщину в толпе. Королева социально очень успешна, состоятельна, активна и признана строгим мужским миром. Она легко и естественно реализует все свои намерения, не прикладывая к этому титанических усилий. Руководителем такого типа становятся, когда личность обретает целостность и зрелость. В ней гармонично сочетаются все предыдущие типы, красиво оттеняя ее мощную индивидуальность. «Королева» — это вершина социальной реализации женщины. Кресло начальницы для такого руководителя — трон, а подчиненные — пажи и фрейлины.

К своим подданным Королева относится с царской заботой и покровительством. Женщины этого архетипа наделены мудростью и глубоким знанием как социальных, так и духовных законов. Они обладают терпением и огромной женской силой. Королевы — воплощение женского достоинства, которое способно открывать закрытые двери, расстилать ковровую дорожку под ногами, легко избегать ненужных контактов. Однако если архетип развился в женщине с искажениями, то находиться у нее в подчинении будет практически невыносимо. Властная, авторитарная, не терпящая возражений Королева будет требовать от сотрудников беспрекословного подчинения.

Тем не менее чаще всего женщина-Королева очень щедра и благородна в своем общении: она содействует очень многим — как коллегам, так и друзьям, знакомым знакомых, случайным попутчикам и просто первым встречным. С чем придется смириться подчиненным — так это с покровительственным тоном начальницы и вечным ощущением того, что ты — «маленький человек».

 

Как найти подход?

Исанна Аксютова, психолог   — Не бойтесь сделать ошибку, вам дадут шанс ее исправить. Чего не прощает Королева, так это панибратства и предательства. Соблюдайте субординацию и будьте благодарны. Проявите уважение к имиджу человека, а затем переходите к делу. Например, вы можете сказать: «Я знаю, что вы сейчас заняты делами первостепенной важности, мне необходимо буквально три минуты, чтобы уточнить, чего конкретно вы ждете от меня».

 

Амазонка

 

 

Интеллект, знания, опыт — самая большая ценность в жизни «Амазонки». Такая начальница не верит словам, только дело имеет значение. Такой архетип проявляется как мужская часть женской души. Она любит четкость и ясность. «Железная леди» не станет стоять на месте в ожидании, когда ее заметят и оценят. Амазонку волнуют стратегия и тактика. Она атакует и побеждает, берет ответственность за свою жизнь сама. Амазонка не болтлива, и часто ее можно увидеть сосредоточенно выполняющей какую-то работу.

Если в своей начальнице вы узнаете Амазонку, то четко выполняйте ее требования и не ленитесь — слабости такая женщина презирает. Выполнять поручения стоит строго следуя логике такого руководителя. И горе тому, кто вызовет ее раздражение своей медлительностью или глупостью. Такая начальница не смолчит и скажет вам в лицо, откуда, по ее мнению, у вас растут голова и руки. Ужиться с таким руководителем, тем не менее, несложно. Принцип простой: делай, как я.

 

Как найти подход?

Исанна Аксютова, психолог   — К этой строгой и эмоционально скупой женщине не стоит лезть с объятиями и импульсивными предложениями. Говорите с такими людьми на их языке. Они ясно дают понять, как они хотели бы общаться, поэтому делайте то же, что и они. Не попасть в конфликт с таким руководителем поможет тактика «избегания отрицания»: не употребляйте частицу «не» в разговоре с нею. Сначала согласитесь с ее мнением, подчеркните уважение к ее опыту и профессионализму. Затем предложите рассмотреть другие возможные варианты решения задачи или развития сценариев, акцентируя внимание на выгодах. «Амазонка» азартна в вопросах стратегических игр с конкурентами и легко вовлечется в обсуждение и конструктивный (основанный на фактах и аргументах) спор.

 

Добрая мама

 

 

Забота, любовь, сантименты — вот какой стиль управления подчиненными у женщины-«Матери». Это мягкая начальница, все у нее «мальчики и девочки», «зайчики и котики». Все строится на эмоциях. Личное обаяние — главный рабочий инструмент «доброй мамы». Она хочет понимания и строит отношения на равных. И даже приказы такая женщина отдает в форме просьб. Умение создавать атмосферу эмоционального тепла и комфорта, контролировать и по-хозяйски распоряжаться ресурсами — вот сильные стороны такой начальницы. Минус родительницы-руководительницы в том, что она не любит изменений. Очень консервативна. Развитие ей дискомфортно. Ее кредо: сохранять статус-кво любыми путями. Но в патриархальной системе «Мать» всегда подчиняется «Отцу». Стимулом для изменений обычно являются указания или угроза санкций от авторитетных административных лиц и инстанций, которые играют роль «строгого отца», которому она склонна подчиняться.

 

Как найти подход?

Исанна Аксютова, психолог   — Чтобы «Добрая мать» не превратилась в карающую, всегда имейте под рукой аргумент в виде документа — законодательного акта или норматива.

 

Учительница

 

 

«Учительницу» тоже можно отнести к архетипу «Амазонка», но, в отличие от воительницы и «мужчины в юбке», эта целеустремленная женщина не вступает в бой с мужчинами за первое место в карьерных успехах. Такой тип начальниц часто занимает также снисходительно-опекающую роль «Матери».

«Учительница» скромно, но аккуратно одевается, застенчива, но обладает знаниями и опытом. Как и всякий педагог, она может быть как мягкой, так и строгой. Учительница требует неукоснительного выполнения поставленных задач и стремится проверить, «выучен ли урок». И если вы проявили непослушание, вас накажут, будьте уверены!

Она постоянно учит своих сотрудников и хочет, чтобы они не останавливались в своем развитии. С таким руководителем отношения желательно строить по вертикали: учитель — ученик. «Учительнице» следует аккуратно доложить о выполнении поручения. С такой начальницей можно советоваться, ей всегда приятно обсудить чужие проблемы. Но, как всякий педагог, она не любит плохих учеников.

 

Как найти подход?

Исанна Аксютова, психолог   — Вспомните школу. На первую парту — и руку вверх. Чаще просите совета у такого руководителя (даже если он вам не нужен, так вы продемонстрируете уважение к опыту «Учительницы»). Но не бойтесь ярко проявлять свою индивидуальность. Ищите лучшие решения, и смело отстаивайте их. Ведь все мы прошли через откровения Выпускного школьного вечера: самые любимые и дорогие памяти учителей ученики именно такие — непокорные, ищущие справедливости и новых идеалов личности!

 

Соблазнительница

 

 

Высокие каблуки, декольте, походка от бедра — таких женщин психологи называют «витринными». «Соблазнительницы» подходят под архетип «Любовницы». Такие барышни в каждом жесте очень женственны, питаются мужским вниманием и очень любят себя. Лелеют свои руки, ноги, ногти — все, что них есть. Этот архетип — сексуальный потенциал женщины. И «Любовницы» действительно привлекательны для противоположного пола. Но есть и теневая сторона — такие женщины уверены, что вызывают особое восхищение окружающих. И горе тому, кто остался невосприимчив к ее чарам! «Соблазнительницы», как правило, не любят конкурентов, которые угрожают занять их место и лишить их привязанности других людей. Поэтому женщинам, работающим с такой начальницей, придется нелегко.

 

Как найти подход?

Исанна Аксютова, психолог   — Чтобы сохранить конструктивный деловой настрой в общении с таким типом руководителя, не поддаться ее играм и в то же время не настроить ее против себя, начните с щедрых комплиментов ее внешности. «Вы восхитительны, как всегда!», «Приятно иметь дело с такой очаровательной собеседницей!», «Вы ослепительны, с вами трудно думать о делах!» — такие реплики помогут расположить к себе «Соблазнительницу». Затем, переходя к рабочим вопросам, переключите ее внимание на деловой аспект разговора с помощью комплиментов ее профессионализму: «Как профессионал вы меня поймете...», «с вашим умом и опытом мы быстро перейдем к соглашению...», «без вашего опыта и знания вопроса нам трудно будет найти оптимальное решение...». Ведь комплименты и признание — это то, что так ненасытно жаждет «Соблазнительница»! Получая признание, она становиться увереннее и психологически устойчивее. И глубоко в душе она очень благодарна вам за комплимент, хотя ни за что не покажет этого.
Следить за комментариями этой записи   
Войдите с помощью или , чтобы оставить комментарий

Ещё по теме:

Взгляд на карьеризм

Взгляд на карьеризм

Кто такой карьерист? Тот, кто ради продвижения по служебной лестнице готов растоптать любого...

1 мая 2013 0 1573
Бизнес на ленивых

Бизнес на ленивых

«Пока ленивый разомнется, усердный с работы вернется» — гласит русская пословица.

3 февраля 2014 1 4564
Гуманитарии и технари: читающие и считающие?

Гуманитарии и технари: читающие и считающие?

Людей с разным типом мышления всегда принято было делить на физиков и лириков...

14 марта 2014 0 29749

Свежие статьи

Сравнение фотовозможностей: iPhone 11 против Galaxy S20

Сравнение фотовозможностей: iPhone 11 против Galaxy S20

Два базовых флагмана, которые стоят примерно одинаково. Они прямые конкуренты, так что сегодня мы сравним эти две модели и решим, какой аппарат круче и почему.

4 июня 2020 0 69
В поисках миллионов

В поисках миллионов

Как грамотно привлечь инвестиции в стартап?

15 января 2020 0 252
Позывные резидента

Позывные резидента

Как финтех-стартапу стать своим в «Сколково» (Москва), Level39 (Лондон) и Cyberport (Гонконг).

8 января 2020 0 279